仕事のストレス。 モラハラ？な上司に悩まされています。 個人経営なので、嫌われたら終わり…と言う感じがありますが…

Question

仕事のストレス。

モラハラ？な上司に悩まされています。
個人経営なので、嫌われたら終わり…と言う感じがありますが、今までのスタッフは仕事がと言うよりは、上司が嫌で辞めて行く人ばかりでした。

気に入らないと、ドアや椅子を蹴る。
物を投げる。
舌打ちや無視も日常茶飯事です。
質問すれば嫌味で返され、タイムカードを押させた後にお説教されたり、朝も早く来いと言われタイムカードを押させずタダ働き状態です。

体調面でも精神面でも限界が近く、半月ほど前に退職願を出しましたが、就業規則で3ヶ月は辞められないと言われました。
また、辞めたいと言ってから、その矛先がすべて自分に向いており、頭では気にしない、気にしないと思っていても、やはり自分に敵意をむき出しにされると本当に辛いです。

給料も安く、ボーナスも出ず、正社員でいる意味も分かりません。

それでも仕事は仕事、と思い、業務はきちんと行っているつもりです。

このような上司に悩まされている方はたくさんいるとは思いますが、皆さんどうやって乗り切っているのでしょうか？

言い返してその場辞めたい気持ちは山々ですが、退職する時や次に転職する時に不利が生じるのではと思い中々踏み切れません。

もう話しも通じない相手です。
何度も正直な思いをぶつけましたが、いつも斜め上な返答で結局時間の無駄だと感じる事が多かったです…

もう疲れてしまいました。

なんだか愚痴のような内容になってしまいましたが、この状況を打破するアドバイスがあればご教授願います。

Answer 1

かなり大変な職場に入社されましたね。
はっきり言って人として最低な人だと思います。
私の前の職場にも暴力や物に当たる取締役がいました。
もうそこまでくると人間ではなくて猿に近く、子供でないので更生も難しく二度と人間にはなれないでしょう。

３ヶ月以内の退職が就業規則でというのは少し気になりました。
就業規則はあくまで会社内の約束のようなものなので、法的なものではありません。
私も詳しくわかりませんが、おそらく辞めようと思ったら辞められるはずです。
そこは調べてみる価値があると思います。

私も仕事内容は好きでしたが、パワハラ上司や会社の方向性などが嫌になり、退職しました。

どんな理由があれ、履歴書は偽れないので次の面接ではすぐに辞めた人だと思われるのは間違いありません。
場合によっては根性がない、やる気がないなどと思われるかもしれません。
でも、それは自分が志望して自分の意志で入社した会社がそんなところだったので自分の責任だと思います。

私も次の仕事を探すに当たって、履歴が増えたことによりマイナスになることはわかっていて退職しました。

結局は自分で選んだことなので、全て自己責任ですよね。
嫌でも続けるか次の仕事が見つかるまで続けるかすぐに辞めるかですよ。

でも私も経験があるので、そんな会社に入社されたこと、心から同情します。
お互い次は良い職場環境で仕事ができるところに就職できれば良いですね。