【派遣会社の方に質問】 R社の営業から１週間以上前に職場見学した企業Oの案件について 話がある的な留守録が届きま…

Question

【派遣会社の方に質問】

R社の営業から１週間以上前に職場見学した企業Oの案件について
話がある的な留守録が届きました。話は複雑で 時系列としては
企業Oは複数の派遣会社に声をかけていて（知る限り３社）
最初にスカウトしてきたのは派遣会社Dでした。
あまり気のりしない条件でしたが、面談日が指定されていたので
遅い日にちに設定しました。

R社の求人に企業Oの案件に似たものがあったので応募。
（時給が２００円以上高く期間も長期だった）
社内選考がとおり企業名が企業Oと判明→面談日が指定されていたので
D社より早い日に設定。

派遣会社Dに 他社での選考を優先させるので 応募辞退の連絡を入れる。
面接予定日より土日含み５日前辞退。

R社で面談
土日はさみ
P社で面談 数時間後に採用の連絡
R社に辞退連絡
その時点でR社の営業から連絡なしだったので、メールで他社採用のため
辞退の連絡をいれると、R社の営業が「採用の連絡をもらっています」と電話。
しかし、再確認すると面談時に希望した業務Aとは違う業務Bでの採用で
しかも求人票の時給からはダウンしての調整中とのこと。
時給ダウンは営業も申し訳ないと思ったらしく、辞退については了解した
と思ったのですが。

その翌日
派遣会社Dから 「R社経由で私が面談にきたと企業Oから連絡があった。
私に就業してほしいがR社ではなくD社からの経由でお願いしたい。」

は？ そんなこと企業Oは派遣会社Dに言っていいんですか？

と内心思いながら R社に他社就業のため辞退連絡済みだと
派遣会社Dに返答しました。

それから派遣会社Dから連絡はありませんが。

今度は 最初にかいたとおり
R社の営業から企業Oの案件について話がある的な留守録です。

企業OがR社に 条件変更で（元の時給で）採用したいとか言ってきたとか？
R社とD社で前後に応募した私にクレームをつけてきたとか？

こういった経験がないので なんか怖いです。
R社には 今後もお世話になることもあるかと思うので 無碍なことは
したくないですが 今回は 時給ダウン提示でもあったし
先に採用連絡のあったP社を選択しただけですし。

何をいまさら R社は私に連絡してきたんでしょうか？

派遣会社の方のほうが、より具体的想像がつくかと思うので
派遣会社の方の回答をお願いします。

Answer 1

要求されるスキルが特殊なものだったりすると、今回のように同じ方が同じ派遣先に異なる派遣会社から提案されてしまうということは時々ありますね。
「R社経由で私が…D社からの経由でお願いしたい。」は、普通ならOからは出てこないです。
Dの担当者が口から出まかせ言ってるだけだと思いますよ。

ただ、結果としてDにもRにも行かない訳ですし、契約した後に条件の話をしているわけではないですから質問者様の行動に問題がある訳ではないんですがね。
私にはDやRの担当の気持ちは解ります。
少なくともDとRの間は、下手するとOまで巻き込んで揉めることがあるので。
派遣会社視点で見れば両天秤にかけられた訳で質問者様が狙ってやったことではないにせよ勘弁して欲しい、違法では全くないけどタブーです。
私がRの担当なら、Oと判明した時点でDから既に話を受けていることを教えて欲しいですね。
Dと揉めても質問者様を欲しいのか、ここは引くべきなのか考える機会は必要。

>何をいまさら R社は私に連絡
私ならそもそも社内選考時に他から何か話が来てないか聞いてしまうのでこの種の問題はほとんど発生しませんが、「隠してた」のなら紹介の優先順位を最下位まで下げるだけで連絡はしません。
タブーなのはこっち（派遣会社）の勝手な理由ですからわざわざ説明して揉め事を大きくしたくはないです。
Rの担当が私と同じような考えを持つ人であれば、条件をアップして再考を促そうということではないでしょうか。

無碍なことはしたくないとのことですので、Rの担当に連絡して話を聞くだけ聞いてみてはいかがでしょう？

Answer 2

貴方が正直にD派遣会社でも応募していると言わなかったから問題に発展したのでしょう。
R社も当初の200円高い求人の面談だと思って行ったら、なんとD社の求人の面談にすり替えられていたのではないですか。
ですから業務も時給もダウンした。
結果的に両方の案件をR社は失ったのでしょう。
派遣会社の方で無いですが、同一人物だと分かると後でややこしい事が起きる事も有るんです。
貴方の場合は経歴を見て、一発で見抜かれたんですね。