現在派遣で経理事務として働いています。今まで約8年ほど経理の実務を積んできました。今の職場に派遣されてから半年後、同じ派…

Question

現在派遣で経理事務として働いています。今まで約8年ほど経理の実務を積んできました。今の職場に派遣されてから半年後、同じ派遣会社から新しい派遣の方が入ってきました。その方は10年専業主婦をしていて、今回が10年振りに社会に復帰ということらしいです。年齢は私より上ですが、社会人経験は私より少ないです。業務分担も、彼女より私の方が遥かに負担が大きいんですが、時給が同じなんです。10年ぶりに社会復帰して、業務も明らかに私の方がボリュームが多く(アウトソーシングの会社なので、私が任されている会社の業務量が、彼女が任されている会社より多い)しかも子供の都合でしょっちゅ休みを入れる人と時給が全く一緒だということが最近なんだか納得いかなくなってきてしまいました(ｰ ｰ;)
派遣の時給はスキルや実積で決まると言いますが、派遣会社に言ってみるべきですか？また今月で一年になるんですが、そのタイミングで少し交渉してみようかと思うんですが。いろんなアドバイスをよろしくお願いします。

Answer 1

他の回答者さんが言われている通り、派遣元と交渉しなければ待遇が改善されることは無いので、契約更新のタイミングで「業務内容が当初考えていたより難しくなっているので、時給を上げてもらえないでしょうか？」とストレートに聞くべきですね。

ただ他のスタッフを引き合いに出しても意味が無いですよ。同じ業務内容なら経験より慣れで対応できるはずです。

また家庭環境などでブランクができたり、欠勤せざるを得ない方もいるので、その点をあげつらうのは、「私は残業してまで貢献しているのに、定時で帰る人と評価は一緒」っていう考えと同じです。業務内容や仕事の質で考えないとダメですよ。(大きなお世話かもしれないけど、卑屈な考えだしね。)

Answer 2

未経験者同前の勘が鈍った主婦が遣れる程度の経理事務です。
未経験者可の経理事務で簡単な内容だからその方が入ったのではないですか。
そうでなければ業務は行えません。
経理でも軽く見られているのです。
それに気づいたらどうですか。
本当に貴方が経理が出来ると胸を張れるなら他の会社に行けば良いでしょう。
私は経理で時給1700円貰っていた事が有ります。
他の派遣会社の人はエクセルも使えない。
経理もわからない人で社員がマンツーマンで教えてました。
言った物勝ちの派遣元も有るんです。
どの位の時給か知りませんが別の会社に行ったらどうですか。

Answer 3

それはモチベーションが下がっちゃいますね。
派遣会社に言っても良いと思います。
何もしなければ時給が上がることはほぼありませんからね。
言ってダメでも損することはありませんし、言ってみましょう。