人間関係のいざこざから転職を考えています。現在、トラストテックより派遣として働いていますが、人間関係のいざこざから、転職…

Question

人間関係のいざこざから転職を考えています。現在、トラストテックより派遣として働いていますが、人間関係のいざこざから、転職をしようかと考えています。前職から勤めていたテクノサービスが、仕事を依頼、戻ってきてもいいよと言ってくれているのですが、トラストテックとテクノサービス、どちらがマシですかね？

Answer 1

それは 貴方が決めることでは？

どちらの会社が 大きいかとか？そうゆうことですか？

内部におられたなら 貴女の方が 確実ですよね。

それに 人間関係のいざこざが 問題ではないですか？

自分にとって都合の良いところばかりに目ををやると いざこざも出てきますよね。

厳しいことを書きますが、周りに気を使うことも忘れずに

いいところで 頑張って 下さいね(^^)

Answer 2

人間関係が問題ならば、どちらが・・・みたいのは
関係ないような気もします。

たとえば、自分の業種なんですが、
ある特定の企業しかその業務をやっていないような分野で、
派遣でも、同じ会社の範囲がどうしても多くなるので、
いろんなチームに所属してしまいます。

同じ会社でも、
すごくひどい目にあったチームもあれば、
むっちゃ良いチームもあるわけで、
もう、これはクジのようなものです。

ただ思うに、やっぱりボスがいいと、
そういったもめごとは少ないと思いました。

ただ、ボスがいいといっても、
２通りあると思います。

ボスの好みだけで集められいるだけのメンバ。
チームワークはいいですが、イコール仕事ではないと思います。
なぁなぁにやって、それをなぁなぁにみてみぬふりを
するだけ・・・という意味でのチームワークと、

良いものを作り出そう・・・という意思が同じな
チームワークとでは異なるように。

人間関係で左右されるのは、どちらかとうと、
前者パターン。
たとえば、メンバが悪さをしてたり、いい加減でも、
あはは・・・・といって、同調、容認しないとならない。
（それは本当のチームワークだろうか？）

なので、良くないことにも同調しないと、
ひしひしといじめがはじまったり。

逆に後者は、仕事を中心に意思を同じにするので、
そういったことにあわせる必要もなく、
自然と共通感ができるというか。あうんの呼吸があるというか。
仕事以外でつかれる部分が少ないですし、余計な気をつかわないでいいので、
集中できますよね。

色んな派遣の人にあいますが、
やっぱり人間関係がよかった職場ってのは、
スタッフ同士が職場で一緒にのみにゆくようなことがなくても、
職場を離れた後も、仲良くしている人が多いのだそうです。

が、人間関係が悪かった職場は、
どんなに飲み会が多かろうが、
その職場をはなれたら、それっきり。

これは、皆、共通してました。

Answer 3

2013年頃東海エリアでのトラストテックの請負現場にて
トラストテック社員2名による喧嘩騒ぎがあり、
騒ぎを起こした両名が懲戒解雇になった事件があったと記憶しています。
たしか、営業とか上の人間がなにか譴責されたこともなかったと思います。

この一件でもわかるんですがこの会社に人間関係の調整をする能力はないですね。

…だって営業とか面談とか来ないし、基本放置プレイだし。

ま、待遇の悪さはなかなかのものですし、
待遇をアップすることも皆無ですから、
わざわざトラストテックにこだわる必要はないかと思います。
というか、トラストテックのいいところがあればぜひ知りたいですね。