パートの職場をモラハラで辞めようと思っています。 が、夫は下の子供もまだ小さいので休みが取りやすく時間も都合が良い今の…

Question

パートの職場をモラハラで辞めようと思っています。
が、夫は下の子供もまだ小さいので休みが取りやすく時間も都合が良い今の所を辞めるなと言い、次の会社に本当に入りたいのか？と反対です。半年以上転職活動し、小さい会社ながらも社員での内定をもらいました。年齢的にも最後のチャンスかと思っていますが、あまりに言われで心が揺らいでいます。どうしたら良いでしょうか。

今の仕事はハードですが、何年か前までは似た立場の同僚も多くお互い協力しあえるとても良い環境でした。しかしここ数年で次々と辞めて私だけになり、途中で異動になった社員も二名続けて鬱病で退職。仕方なく他部署からその仕事関連のスクール卒の未経験者が入りました。

元々4、5人で回していた仕事なので社内では無理があり外注に仕事を、出すようになり、それまでとは仕事の進め方が全く変わりました。クオリティはもう重要でなく、社員は増やさない、安い外注で良い、スピード第一で言われた作業だけしろ、勝手なこと（自分でこうした方が良いのでは？と言う提案や工夫）はするな、というやり方に変わりました。

私はどちらかというと職人気質でこれまでは要望に応えたプロとしての仕事を認めてもらえるのをモチベーションにしていましたが、それが全く変わりました。

新しい人は職種のスキルはないもののスピードが早くスケジュール管理に長けているので上司の外注で回す方向性に合致しているため作業指示を出す立場になりました。当人は周りから口調がキツい事で「上司2人似た者同士だ」と他部署から冷ややかに見られている事に気づかない程ですが、独身だから出来るだろうと残業や休日出勤をさせられてます。

社員の鬱も多く基本社員はクビにはしませんが不条理な部署異動はしょっ中で、超ベテランのパートさんもそれまでの貢献にねぎらいもなく定年前に辞められることも続きました。スキルを重ねたら辞める社員が多く、我慢強いパートと派遣で回っている状況です。

こんな職場でも子育て優先で我慢してきましたが、自分が病気になっては元も子もないと思います。夫はそこまでは望んではいないのですが転職に納得できないようです。

末子が小学生になるまでのあと一年耐えるには辛すぎる毎日なのですが…

Answer 1

転職活動は今からでもすべきでは？私も同じような環境で、せっかく雇ってもらってるからと頑張って頑張って、ストレスからバセドウ病になりました。簡単に治りません。そうなっては遅いです。
ただ生活もあるので、即辞めては苦しくなるので探しながら、働くのがいいです。私はそれで仕事をいつも決めてます。子どもがいるとなかなか厳しいです。頑張ってくださいね。

Answer 2

>半年以上転職活動し、小さい会社ながらも社員での内定をもらいました。年齢的にも最後のチャンスかと思っています

ならば決めて吉かと。
夫が納得するかどうか、じゃないと思います。