職場が求人表に書いてある内容と全く違いました。

Question

職場が求人表に書いてある内容と全く違いました。それは、面接時に見抜けなかった私が悪いんですか。それともハローワーク側に問題があるんですか？

Answer 1

労働者側が面接時に即座に会社の実態を見抜くなど不可能ですから、貴方には何の責任もないと思います。

ハローワークには主要業務である職業紹介によって有効なマッチングを実現すべき責務があります。
そのためには求人者に対して正確な会社概要や労働条件を伝えることが必要なのですが、残念ながら求人票受付については実質的には企業側の申告に頼る形になっており、明確な法違反が見られない限り、積極的に調査を行うということはしていないようです。

労働者は求人票を見て判断するしかないのですから、その内容に誤りや虚偽があったとしても見抜けるものではありません。

労働条件が著しく異なる場合は、即時契約解除をすることも可能ですので、そこで働き続けることが出来るのかどうか良く考えて結論を出された方が良いと思います。