アルバイト会社との賃金問題について相談です。 少し長いのですが、もしも少額訴訟すれば勝てるのかどうか質問させてくだ…

Question

アルバイト会社との賃金問題について相談です。

少し長いのですが、もしも少額訴訟すれば勝てるのかどうか質問させてください。

問題のアルバイト先は、派遣会社なのですが、まずそのシステム？についてお話しします。
会社から依頼メールがたくさん来るのですが、働いて良いと思うものについては、「エントリーします」と返信メールをします。
私にその仕事を頼むというように、派遣会社とクライアント側で決定すると、決定メールが来ます。そこから前日に確認メールが送られてきて、私が現場に向かうことになる、といった形です。

今回のケースは、
サンプリングの依頼でしたが、開催場所が4箇所程ありました。私は、①②の場所指定で応募しました。すると⑤でお願いしますと決定メールがきていたのですが、私は合宿期間で全く読めていませんでした。そのまま、前日確認で「明日⑤の場所でお願いします」とメールきました。私は、⑤でエントリーしていないです！と断わりました。

会社側の言い分としては、前日のドタキャンということで2万円のペナルティを払えとのことです。私に連絡つかなかったので私が悪いとおっしゃっています。

連絡を返していない私の非も認めますが、そもそも⑤の場所でエントリーしておらず、ペナルティには納得がいきませんでした。確認が取れないのなら、別の人に依頼するのが当然ではないのか、とも思ってしまいます。

金額としては、2万程度なのですが、どうしてもペナルティを受けなければいけない現状が、納得いきません。

これは私が悪いのでペナルティを受け入れるべきなのか、ペナルティを払う必要はないのか、
法律的にご判断頂きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

払う必要は全くないです。というか、絶対払っちゃダメです。

そもそも、そんなペナルティは法的にも認められていません（そういう条項を含む労働契約は禁じられています）

今後その派遣会社を使う事はできなくなるかもしれませんが、断固として拒否の姿勢を貫いて下さい。

出るとこに出ても（相手が訴えても）100％負けませんから安心して下さい。
※相手もそんなことは承知しているはずなので訴えられることはないと思います。

z_8isさま

Answer 2

完全に相手側のミスですね。
まずは労働基準監督署へ事情を話しましょう。
給料から勝手に引かれてるのであれば、あなたが訴訟を起こさないとその2万円は返ってきません。
裁判を起こせばあなたの完全勝訴になると思われます。
裁判費用・交通費・その他諸々かかった費用は敗訴した側が全額払うことになります。
ただ、その派遣会社を続けるのは難しくなると思います。（私なら言われる前に辞めますが）

Answer 3

当然、違法な請求と思います。

再度「支払要求」の連絡が在ったら↓に相談する心算だが よろしいかと返答して下さい、相手の回答次第で本当に相談する事をお勧めします、その為も「メール」等は、全て保存していてください。
労働基準監督署・・・http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudou...

蛇足
違法な請求なので、たとえ少額訴訟で提訴しても、裁判所が「受理」する可能性は限り無く低いと考えます。