解決済み
インフルエンザで会社を10日間休んで復帰する時に、職場の方に、ご心配とご迷惑をおかけしたので、お菓子でも買って持って行った方が良いのでしょうか?むしろそうするべきで、当たり前の事なのでしょうか? 転職して1年ちょっと経って、今までは家族で自営業をやっている小さな会社で十数年も 働いてきたので、転職した先は、大型スーパーで、関わる従業員の人達も、30人ちょっと居るので・・ 今まで家族ぐるみの販売店で働いてきた時は、お菓子も買わずに、ただただ、すいません~ と言ってきただけなので、、 こういう時、どうしたらいいのか良い年齢ながらわからないものでして・・ アドバイスお願いします。m(_ _)m
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こんにちは。 私の職場の場合ですが、職員がお菓子などを持参することがありますが、有給休暇で旅行へ行ったとか、出張で地方へ行ったというケースがほとんどですね。あと、産休に入る職員がお菓子を持参したケースがあったかな… 逆に、インフルエンザなどの病気や、忌引で休んだ職員がお菓子を持参することはまずありません。 それは、有休は自分が休みたくて休んでいるのに対して、病気や忌引は自分の意思に反して休まざるを得ないからだ、と私は理解しています。(私の会社では、インフルエンザの場合、強制的に5日間休まされます) とはいえ、このようなことというのは、その職場の習慣・考え方によるところが大きいものです。もしそれが不明であれば、今回はお菓子を持参してみてはどうでしょうか?あくまでも「ご心配・ご迷惑をおかけしました」という気持ちなのですから、持参して悪いということはないはずです。 もし、今回持参して行って、周りから「病気で休んだんだからお菓子なんていらないのに…」と言われたら、次回からは持参しなくても良いのですから。
自分もインフルエンザにかかった際は、一週間休みました。 復帰して出社した朝は、社長と上司、他部署の方とパートさんに事情を話しました。 ただお菓子などは持っていきませんでした。 この季節だと注意していてもかかってしまったものはしょうがないですし。 それにあくまでも気持ちの問題ですので、持っていくかどうかは自由ですから。 この時期にインフルエンザは辛いですよね。 体調に気をつけて、お互い頑張りましょう。
インフルエンザって移るので休まなきゃいけないんです、 おまえらの体のために仕事出来るのに休んでやったわけで。 逆にお礼のお菓子もらわないと。
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