嘘をついている従業員について 主人は自営(建築系)で何人か従業員を抱えています。 その中の１人が退職することにな…

Question

嘘をついている従業員について

主人は自営(建築系)で何人か従業員を抱えています。
その中の１人が退職することになりました。
彼は主人が直接声を掛けて会社に連れて来は人で７年程おりましたが、あまり仕事が出来ず現場でもいろいろミスをしたりで他の従業員と関係が良くなかったです。
しかし、主人なりにプライベートでの趣味(ダーツなど)も同じ、自分が連れて来たということもありかなり可愛がりいろいろ給与の面でも優遇してきたようです。
ところが、プライベートの趣味の店ではツケで遊んできたりでお金の扱いに問題が有り、パチンコやタバコでお金が無いので前借りをということも多々ありました。(うちは現金手渡し給与)
家庭ではお小遣いをもらっているそうです。
奥さんと会いたくないとか帰りたくないとかで仕事と嘘をつき会社に休日出勤。終いにはボーナスや普段の給与も抜いて奥さんに渡しています。(これは会社で目撃)
趣味の店のオーナーはツケで付いても最後はうちの主人が社長だから払うからと断言しているそうです。
そんな中会社のPCに何者かから従業員をこき使う悪徳企業だの誹謗中傷のメールが来るようになりました。内容を読むと辞めるその従業員の事と思われる事が書かれています。
私はその従業員の奥さんとも面識もありますが、彼がお金を抜いたりするようになり音信不通になりました。
奥さんはどうやら彼に嘘をつかれているようで給与明細も知らないと言っていました。
こんな事は思いたく無いですが会社へのメールがこういった事を奥さんが誰かに愚痴って広まったと考えることも出来ます。
奥さんは休日も無くて給与も安い所辞めて欲しいとずっと言っていたらしくうちの会社は嫌いだそうです。(従業員談)
辞めると言ったあと出したボーナスもどうやら渡さずずっと会社は休みなのに年末年始も趣味の店とパチンコ三昧だったようで、目撃した主人の友人から聞きました。

私としては今後の為にもあらぬことが広がらないよう奥さんに真実を告げる方がいいと思うのですがどうでしょうか。
またどうするのが一番いいのでしょうか？

Answer 1

いくら自営業オーナーの奥さんであっても、従業員の家庭にまで入り込むのは、やり過ぎですし、かえって混乱を招くだけだと思います。
しかも、その男性はもうやめたのですよね？

その男性が、給与をちゃんと奥さんに渡していないからといって、それは会社の責任ではありません。会社はあくまで従業員に給料を手渡しして終わりですから、従業員のその後のお金の使い道まで会社が口出す必要はないということですよ！
しかも、奥さんは会社を逆恨みしているようですから、余計な火種をこれ以上増やす必要はないのではありませんか？
誹謗中傷的なメールを誰が送ってきたのか知りませんが、そんなものは無視すればいいだけの話です。
仮に裁判になったとしても、会社はちゃんと従業員には給料を払っているのですから、会社は何もやましいことはないのです。
余計な口出しで、その夫婦の仲がおかしくなれば、それこそ会社の責任になるかもしれませんよ！

Answer 2

申し訳ありませんが、そのような人を可愛がって優遇してきたご主人のツケがまわってきたのではありませんか？
おそらく、仕事も出来ない人を社長であるご主人が可愛がる姿に、他の従業員は面白くなかったでしょうし・・・
中傷メールは従業員の奥さんですかね？本当に・・・
嫌な思いした社員さんではないのです？
どちらにしても、ハッキリ分からないことに関わることはないって思いますけど。
「言っていたらしい」「友人の話」などなど、人を介しての真実でない話が多すぎます。
あなたの会社が悪徳業者ではないのなら、全うな会社ならば、何も恐れることはないのではありませんかね？
あなたのお話では、奥さんに口止めしておかなければ、広められてしまうと困る何かがあるんだ・・・と思えますけどね。