管理職です。 私は部下を怒鳴ったり出来ません。 注意したり指摘したりはするのですが数字も作れず人も辞めたがり職場の雰…

Question

管理職です。
私は部下を怒鳴ったり出来ません。
注意したり指摘したりはするのですが数字も作れず人も辞めたがり職場の雰囲気が良くなりません。
何とかしないといけないのですが、性格的にあまり攻撃的ではないので悩んでます。
優しい性格は管理職に向かないのでしょうか？

Answer 1

あなたの言うそれは、「優しい」性格なのでしょうか？

自分がかわいいのと、人に「優しい」のは、違いますよ。

あなたは、どっちですか？

向いているとか、向いていないとか、ではないんです。

あなたは部下を、愛していますか？

我が子の様に、想っていますか？

雰囲気を良くすることは、単なる方法論です。

私は、雰囲気を良くすることは「ムードメーカー」に任せればよいと思います。

あなたの為すべきことは、なんですか？

「好かれたい」という気持ちは、捨ててください。

すべてはそこから始まります。

気持ち、わかります。すごく。

私も、がんばるから、あなたも、がんばってほしい。

小手先ではだめです。あなたの魂を、ぶつけましょう。きっときっと、伝わります。

雰囲気は、後からついてきます。

応援してます。がんばれ。がんばれ。がんばれ。

ぺんぎん(^^)/

Answer 2

上司がそんなことでは部下が可哀想じゃないですか？上司の仕事は部下を育てることでしょ。