２人からいじめを受けています。 責任者Ａさん 責任者補佐Ｂさん Ｂさんに耐えられないから辞めたいと移動する店…

Question

２人からいじめを受けています。

責任者Ａさん 責任者補佐Ｂさん

Ｂさんに耐えられないから辞めたいと移動する店長に話すと

引き止められました。Ａさんに円形脱毛症になったり体調が悪いと話すと

Ａさんが私に「辛そうだから辞めた方がいいよ」

「もう少し続ける」と話す私に

「もっとＢさんから言われるようになるから

「はやく辞めたほうがいい」しつこく薦めてきます。

Ａさんはﾓﾗﾊﾗの傾向があって

いじめている事に気がついていないのかもしれません。

これは嫌がらせですよね？

心配して言っただけと逃げられるだけでしょうか？

Answer 1

性格が悪い人の特徴は自慢、威張り、悪口、嫌がらせが大好きです。
良い性格か悪の性格か早めに見抜く事が大切です
何処の職場にも沢山居ます。
一緒に居る時間を短くする、目立たないようにする、2～３日の休職する等、貴方一人が狙われ無い様にするのが良いです。
イジメをやる人は貴方の顔色を窺っています。
悲しい顔や怒った顔をしてはイケません、それは性格の悪い人の望む事で被害を拡大させます。
やり返さないでイジメには気が付かない振りをしてやり過ごします。
我慢できなかったら、イジメをする人の隣の席の人へほんの少しだけ愚痴をこぼします、多くしては害が大きく出ます。

僕はこの態度を難しい年頃の生徒と数多く接してる中高の先生の態度から学びました。
貴方がこの対策を正確に行えば、クラス全員が貴方の真似をしてイジメが無くなるのです。

弱い相手にに反撃すると、後から強い人が出てきて集団でイジメられるので注意したい、中高の先生も。これを警戒してます。

将来的にはイジメを行う人は常時イジメを行ていないと気が済まなくなり、脳を使いすぎて脳を痛めるようです。

追記、
上司に言っても解決しない場合が多い、上司に1回言ったら、後は言わない方が良い。
何度も繰り返して言うと上司も匙を投げて貴方に問題が有るとされてしまいます、
上司、加害者、被害者、の内で被害者に責任を取らせるのが能力の無い上司には一番簡単だからです。