ロイヤルホストでバイトをしています。 しかし、店長が契約時に決めた時間よ守らずにシフトを組むため、今度の契約更新で辞め…

Question

ロイヤルホストでバイトをしています。
しかし、店長が契約時に決めた時間よ守らずにシフトを組むため、今度の契約更新で辞めようと思います。
契約更新は2月末なのですが、いつまでに店長に報告すればよろしいですか？

Answer 1

期間を定めた労働契約と正社員などの期間を定めない労働契約は、意味合いが全然違います。正社員などの期間が無い労働契約（無期労働契約）は、労働者の申し出があればいつでも辞めることができます。

ところが、主さんの契約のような期間を定めた労働契約（有期労働契約）は、使用者（会社）も労働者も一方的な理由で期間途中に辞めることは出来ません。

しかし、労働契約に定めた条件に違約があれば、即時に辞めることが出来ます。主さんの現状の様に、契約で定めた労働時間と違う時間で働かされるという理由なら、労働契約違反なのでいつでも辞めて良いと考えられる思います。

ただ、バイトとはいえ仕事をする上で、周りの方に迷惑が掛かることを考えて行動することは重要だと思います。不合理ですが、それも社会人としてのマナーでしょうかね。

飲食店は、結構シフトをカツカツでやっているので、出来るだけ早めに伝える方が良いでしょうね。

Answer 2

2月末に掛からないシフトが出た時がいいかと思います。

「このシフトだと働けないので、次から入れないでください。もし無理なら、辞めます」
みたいに。