入社からある商社で、１０年間人事スタッフをやり、その後、現在に至るまでの３年間人事コンサル会社でコンサルとして勤めました…

Question

入社からある商社で、１０年間人事スタッフをやり、その後、現在に至るまでの３年間人事コンサル会社でコンサルとして勤めました。今、次のキャリアを考えいるのですが、どういった道が選択肢として考えうるでしょうか。
もちろん自分で考えるべきことなのですが、意見としてお伺いしたく質問します。

Answer 1

これはという決め手をご紹介できないのが残念です。
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十分ご承知でしょうが、人事のプロという道があるとは、いまだ聞いたことがありません。
したがって、キャリアレールが敷かれていないと思っていいでしょう。
早く国家資格に成ればいいのですがね。
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さて、商社の人事の実権は、人事部が握っているわけではないと想像しますが
いかがですか？
であれば、人事スタッフ１０年のステップは割り引かなければなりません。
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では、どうするか・・・・
唯一、ぽつぽつと出来始めた人事系のＮＰＯに参画し、腕をさび付かせないのが事前策でしょうか。
そして、生活のための本業は、目の前に現れたもので我慢する・・・
・・・・・・・・・・
くやしいですね。もっといいアドバイスが出来るような社会にしたいです。
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＜付録＞
－－－志、冬も枯れることなく、根を張って－－－
今でこそ民主主義は当たり前になっていますが、大正時代は否認されたものです。
良かれと思って活動した人が迫害を受けもしました。これを教訓にするとどうなのか・・・
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人事界に応用するとどうなるか。
私は、人事士が国家資格に成ることを望みます。
弁護士、会計士、人事士が三大資格になる。
平成時代には否認されても、いつかは実現して欲しいと・・・・
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Answer 2

私の知っている外資系人事コンサル会社のOBは、
同業への転職以外であれば、事業会社の人事スタッフに戻るケース、あとは独立するケースが多いです。
人事から離れるというのは少ないです。