私は女性で管理職です。 今度、10歳ほど年上の男性部下と飲みにいく予定なのですが、 お代は割り勘の方がよいのでし…

Question

私は女性で管理職です。

今度、10歳ほど年上の男性部下と飲みにいく予定なのですが、
お代は割り勘の方がよいのでしょうか？
ポケットマネーですが、適当に言ってご馳走したほうがよいでしょうか？相談の経緯を説明します。
年上男性部下の彼とは、もともと、そりの合わない方でした。
しかし、今年頭に私が昇進し、彼が部署異動(代表の一存)で私の部下として配置されました。
当初は彼からの反発があり協力体制もなく、「私の元ではやっていけないので部署異動したい」と代表に直談判したほど険悪な時期がありました。

私も毛嫌いしており歩み寄りがなかったことを反省し、半年かけて少しずつ距離を縮め、今では普通に話せる仲まできました。上司としても見てもらってると時々は感じます。

そこで、この度、上司として初めて飲みに誘ってみようかと試みておりますが、
「男とは～女とは～」や「年上とは～」など序列を意識し彼の中の筋が通ってないことを非常に嫌うタイプの方なので、悩んでいます。
※なので、年下・女というだけで昇進したことも快く思っていないみたいです。

自分としては、「上司として」飲みの場で今後の部署の展開や仕事の方向性などを共有する場と考えておりますので、当然上の立場のものが支払うものと思っております。

ただ、経緯もあり当然のことの様にご馳走すると彼はおそらく気を悪くするだろうと思います(ご馳走様です。ありがとうございます。と言い難い)ので、どのように切り出し、どのような落としどころが良いか皆様にご教授いただきたいです。

宜しく御願いします。

Answer 1

めんどくさい部下だね。

俺も５歳位年上の部下(男)いるけれど、そいつと同じタイプだね。
心中察するよ。

割り勘でしょ。
それで人間関係の序列みたいな事くどくど言う奴ならば、
もう終了でいいんじゃない？

要はそいつは物凄い自己中心的な奴で臆病者なんだよ。
本気で潰してやる！みたいな心を貴女が持てば、おとなしくなるんじゃない？

とことん無言のプレッシャーを与えて、俺は黙らしとるよ。
言葉には出さん。徹底的に潰すぞ！精神を持ち続けているだけ。
言葉に出すと「パワハラ！」とか言われかねんからな。

俺が貴女の部下ならば、喜んで仕事するだろうな。
女性大好きだから。ちなみに性差別はしとらんよ。