コンサートスタッフの派遣会社に登録しています。 先日幕張メッセでの仕事があったため、朝はやく起きて交通費１０００円程か…

Question

コンサートスタッフの派遣会社に登録しています。
先日幕張メッセでの仕事があったため、朝はやく起きて交通費１０００円程かけて幕張に向かいました。しかし社員に「髪が明るいから帰って。」「交通費と最低賃金はでない。」と言われ、帰されました。どうしても納得がいきません。
何故なら、今月の１４日に同じ内容の仕事をした時はその案件の文面に【茶髪ＯＫ】【髪色レベル７まで】と書いてあったのですが、注意もなにもされず仕事ができました。実際に私の髪色の明るさはレベル７〜８なので注意されないのは当たり前だと思いました。
今回の案件は【茶髪ＯＫ】【髪色レベル８まで】と記載があったので今回も当然のごとく働けると思っていたので、このことを担当の社員に伝えると、「今回は前回との髪色の基準が違う。今回は人数が少ないから髪色も厳しくしている。」と言われました。
文面上だと明らかに【髪色レベル８まで】とあるのに「基準が違う」というのは会社側の都合であり、こちら側は文面でしか案件内容が見れないのにあまりにも勝手だと思いませんか。それなら最初から【黒髪限定】と明記するべきではないですか？？
今回髪色が明るかったという理由で働けなかったのは１００歩譲って了解したとしても、交通費を出してくれないのはどうしても納得いきません。こちらは案件内容、条件を文面のみでしか把握できない、且つ、前回は仕事できていたのに、会社側の都合で帰され、無賃というのはおかしくないですか？
みなさんの考えをお聞かせ願いたいです。泣き寝入りするしかないのでしょうか？？

補足

ちなみに、株式会社フリージョンです。

Answer 1

調べましたが株式会社フリージョンは派遣会社ではないみたいです。派遣登録されてないみたいです。

僕が働いていた会社は運営は髪の毛の色が厳しかったです。東京は緩いんですね。

多分請負でやってるから雇い主のイベンターによって判断が違うのかもしれないね。14日と今回のはイベンターは同じでしたか？それか14日に時に判断した人が甘かったのかもしれないです。

Answer 2

社員の判断かクライアントからの要望の結果、働けないという判断になったのでしょう。

社員の判断の場合、正確にレベルを見分けるのは困難だと思います。
もし、そこでクリアしていると自信を持って言えるなら、
会社のほうへ確認の電話をしてもよかったと思います。

クライアント側からの要望の場合、
直前で染髪の条件を変えてくることもあります。
そこで連絡が遅れてダメだったということになった可能性もあります。

働かなかった分の給料が出ないのは当たり前で
交通費に関しては、働いた人に対しての手当ですので、出なくても仕方ないかと思います。
どうしてもほしかったなら、先の回答者様も仰っていますが、その場で交渉すべきだったでしょう。

イベント業界は、クライアントがすべてなのでちょっとでも基準を超えていると次の仕事に影響するので社員側も厳しく判断している場合があります。
茶髪にいい印象を持っている人だけがお客様ではないので。。。

もし、今後も働くようでしたら暗くするか黒くしたほうがよいと思います。

Answer 3

うちの有る現場では、厳しい髪色なのに関わらずに明るい茶髪がくる事も有ります。
そしてその場でスプレー缶で強制的に髪を染めないと仕事につけません。
貴方が髪の色に拘るのなら、派遣でなく直雇用で貴方の髪色で良い事で働くしかないです。
貴方が前はと言ってますが、髪を染めている人は再び染めると色が変わる。また、時間経過と共に髪の色も変わってきて、根本の色が明らかに違う人も居ます。
それは汚いと嫌う人も居ます。
交通費はあくまでも仕事が出来る状態で来て帰宅させられた事に対して支払われるのです。
貴方の場合はその条件を満たさなかったのです。
また、社員とは誰ですか。
その場で納得できないのなら、後出しで無くその場で派遣元に連絡を取るしかないです。
後出しで言っても「貴方が了解して帰宅した。」事になり、何も対応できない事も有るんです。
この知恵袋でも後出しで文句を言う人も多いですが、文句が有るならその場で派遣元へ掛ける事です。