2013年4月に新卒入社した会社を2014年10月末で退職した者です。 現在は公務員試験に向けて勉強を進めているのです…

Question

2013年4月に新卒入社した会社を2014年10月末で退職した者です。
現在は公務員試験に向けて勉強を進めているのですが、既卒職歴ありでも応募可能な大手企業があれば応募したいと考えています。そこで質問なのですが、日立や資生堂や東ガスのように、既卒職歴ありでも新卒採用や定期採用を受け付けている企業を教えて頂けませんでしょうか。

また、同様に既卒職歴ありの状況から新卒採用に応募して内定を獲得された方がいらっしゃいましたら、企業の探し方や工夫した点などを教えて頂けませんでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

＞既卒職歴ありの状況から新卒採用に応募して内定を獲得

もうね、常識だとか、日本語の概念とかってヤツを超越し過ぎてるわ。

キミには、痴呆公務員の道しかない。

Answer 2

質問者様のような方を見るといつもいつも考えることがあります。

「既卒で且つ正社員としての職歴がある方」＝「中途」ですよね？？？

もちろん職歴が数年以上ある人と、職歴１年未満の人を分けて採用活動をしている会社もあります。その場合は「中途採用」と「第二新卒採用」を入口から分けています。

一方で「新卒以外で且つ職歴のある方」を全て「中途」として受け入れている会社が多いことも事実です。

「第二新卒」という狭い視野で物事を見るより、とりあえず自分が就職したいと思える会社にアタックする方が効率的では？

Answer 3

第二新卒とかいう扱いですか？
それなら、リクナビでもマイナビでも新卒向けのナビに登録して
それを検索条件にして検索してみれば。

でも今自分新卒採用やってるような企業に大手はない。
あと、時期の問題ではなく、大手に採用されませんよ。