入社４年目、20代の♀です。つい先程のことですが、仕事でミスをしてしまいました。具体的に申しますと、会議の存在を忘れ、先…

Question

入社４年目、20代の♀です。つい先程のことですが、仕事でミスをしてしまいました。具体的に申しますと、会議の存在を忘れ、先方からの連絡で気付きました。
会議自体は、切り替えなくては、という意識が働き、親切な先輩が付き添って下さったこともあり、無事終わらせることができました。
原因は、言い訳しかならないのを承知で正直に申しますが、異動１年目で勤務地が変わり、いま至急の30案件を抱えていて、そのことばかり考えていました。
実は５ヶ月前に全く同じミスをしました。その際の原因は似たようなもので、もう二度としまい、と強く思ったのにこのザマ…確かに、確認を重ねて、他にこれといってミスはなく過ごしていましたが、結局、何一つ成長できてないということを思い知りました。
怖い先輩から気を付けて、と注意されただけで、上司からは特に何もありませんでしたが、同じミスを二度もしてしまった自分は、人として最低ではないか、自分を責め立てています。食欲も消え、体調も悪く、早退したいところですが、逃げたくないです。
周囲からの信頼はガタ落ち、後ろ指をさされている気がしてなりません。この先、何においても、こいつのやることは信頼できない、と思われる気がしてなりません。

わたしは幼い頃から、ひとつの案件に無我夢中になると周りが見えなくなってしまう自覚があります。

改善策としては、今後はその日の予定を常に視界に入れます。

他に何か、こんな私に、すべきことがありましたら
どうか教えていただけませんでしょうか。

よろしくお願いします。

ご覧いただきありがとうございました。

Answer 1

予定は職場で共有する。
ホワイトボードや掲示板に各人のスケジュールを貼り出す。
ITを活用しても良い。

Answer 2

入社4年目で年齢も20代との事ですので、まだまだ取り返す事は十分に可能だと思います。まして異動して1年目であれば、職場の環境が大きく変わっているので、知らない所であなた自身にストレスがかかっているのではないでしょうか？
ただし今回の事は上司や関係者には必ず一言お詫びの気持ちを伝えて下さいね。そうでないと「会議に遅れて来て、お詫びの言葉もない」と思う人もいるので、その点には注意が必要だと思います。
その人の性格にもよると思いますが、何かに没頭していると出かける時間や会議の時間をすっかり忘れてしまうという人はいますよね？大切な事は同じ失敗を繰り返さないようにする事ですので、会議がある時は自分の携帯でアラームを鳴らすとか（もちろんマナーモードでですよ）何か工夫されれば良いと思います。
あなた自身は「人として最低ではないか？」とか、「周囲からの信頼はガタ落ち、後ろ指をさされている」と書かれていますが、会議に遅れた程度でそこまで信用を失う事はないと思います。むしろお詫びの言葉も言わないとか、同じ失敗を繰り返す方がそのように思われる危険性が高いので、そうならないようにされる事が一番大切ですよ。
「食欲も消え、体調も悪く、早退したいところですが、逃げたくないです。」これはあなたの考え方が正しいと思います。こんな事で逃げて帰るようだと、それこそ職務放棄するような変な人になってしまいますからね。大切な事は失敗した事ではなくて、これからどうするかという事です。どうか頑張って下さい。

Answer 3

＞周囲からの信頼はガタ落ち、後ろ指をさされている気がしてなりません。この先、何においても、こいつのやることは信頼できない、と思われる気がしてなりません。

周囲の人から自分がどのように見られているかを気にし過ぎなんじゃないの？

あなたは周囲の人をどれくらい信頼出来てる？ この人なら100％大丈夫、絶対間違いないって人はいるの？

人間なんだから誰でも失敗はある。 失敗しないことが重要なんじゃなくて 失敗した時の対処が重要なんだよ。

失敗した時、適切に対処できるかどうかが「出来る奴」と「出来ない奴」の分かれ目だと思うよ。

失敗することを恐れないでどんどん失敗を重ねること。 失敗した時の対応能力を高めるためには、失敗しなくちゃね。

「転んでもただでは起きない」って言われるくらい 強くて賢い人になってください。