社会人3年目女です。

Question

社会人3年目女です。１年目の時、正社員で働いていた会社で職場いじめを受け鬱になり半年で退職しました。(情けない話ですが)
その後別の会社にパートとして入社し1日10時間、月〜土まで月24日ほど時給で働いてある程度のお金がもらえていました。
しかし今年の春「労働基準法に引っかかるから」と言われ、4月から1日8時間の月20日ほどに減りました。

パートなのでボーナスないし月々の給料も支払いに消えここ半年くらいは手元にほとんど残らない状態です。
でも上の人がその状況を感じ取ったらしく「来年から固定給にしよう。働いて２年だし新人よりも給料上げるから」と言われました。
その時は勝手に「正社員になれる！」と思ったのですが、同じ立場の方とお話をしたところ「正社員になれるならそう言われるはず。なれるはずがない」と言われてしまいました。
去年、新入社員を募集しておりその際、「正社員になれるように試験受けてみたら？」と聞かれました。落ちてしまったので今年もパートで働いているのですが、今年はそのお誘いを受けなかったので「正社員になれるから声かけられなかったのかな？」と思っています。

パートで固定給はあるのでしょうか、、？どう思いますか？
上の人に聞けばいいのだと思うのですが中々聞けなくて、、

また、上記のような感じなので24歳なのに貯金もありません、、海外旅行に一度行ける分くらいしか貯まってなくて本当に恥ずかしいです。

Answer 1

パートなら月に１００時間から１８０時間が法律で定められている労働時間があるのでなんとも言えませんね。あなたの場合パートの最大労働時間一杯なのでこれ以上の労働はだめみたいですね。

１００時間から１２０時間がパートの労働時間かと思います。

まあ正社員は、月に１８０時間働ければそれで法令には、違反しませんが、

パートの場合は、１００時間から１２０時間が限界です。

現実は、１００時間以下しか労働してくれないのが現実です。

給与を上げるなら正社員しかないんじゃないでしょうか。そうするとパートの労働時間１２０時間では限界になるでしょう。

政府は、パートの最高労働時間を月に８０時間以下とかにしたいそうだけど

よくワーキングプアとか 掛け持ち労働とかで騒いでいたころです。
配偶者控除廃止とかも考えているから難しいと思うのです。

パートタイマーの労働は月に８０時間以上は働いちゃだめという法律をつくっちゃったのでしょう。

Answer 2

昨年、正社員の誘いを受けたはずなのに…落ちた。
此れって、結構珍しいケースで何か言われた可能性も有りますね。
パートで居て、内部推薦の場合で落ちるケースは余り聞きません。
正社員でなく、契約社員でではないですか。
時間的に見ればフルタイムパートです。
正社員で無く、契約社員でも固定給は有ります。

Answer 3

パートで固定給は珍しいと言えば珍しいですね
ただ、雇用の仕方は企業それぞれだし法的にも決して違法ではありません
それに労働基準法を遵守するのは企業の義務なので労働条件はどの会社に勤めても変わりはありません
なので、あとは会社から提示された給料の額が少ないと思うなら転職するなり掛け持ちをするしかないと思いますよ