解決済み
異動してきた方の時給が高額な件。電話オペレーターの一線で働いていた方が、総務(事務部門)に異動してきました。電話オペレー…
異動してきた方の時給が高額な件。電話オペレーターの一線で働いていた方が、総務(事務部門)に異動してきました。電話オペレーターは後方スタッフより時給が高く、オペレーターのままでの時給での異動です。当人は事務経験もなく、詳細は上司が、隠して分からないけれど、訳有りでの異動です。総務にいる私達の査定とは異なるので、時給にして￥500は違います。異動してきた方は事務仕事は初なので、今働くスタッフより当たり前ですが、劣りますし、一から教えている状態です。恐らく私達、以前から所属しているスタッフの時給が上がるとは思えません。要は異動者の時給を総務部門に足並みを揃えてもらう、もしくは私達の時給ベースをみなおしてもらいたいと思います。一番改善が見込まれるであろう報告先は(法的な部門も含め)どこになるか、ご存知でしたら教えてください。直属の上司はうまくはぐらかし、最終的にはお前の能力不足と言う人なのて、話になりません。 よろしくお願いいたします。 愚痴ですが￥500も時給が違うと月￥80000は違いますので同じ仕事なのに不満が残ります。
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回答（1件）
- ベストアンサー
でも、訳あり、の移動 訳あり なら 仕方ないです
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