解決済み
職場の人間関係について悩んでいます。 私は会社で事務の仕事をしています。従業員合わせて10人位の会社です。同じ係の先輩について悩んでいます。 先輩は精神面での病気があると上司に以前聞いていました。実際、毎日食後に何か薬を飲んでいます。気候、先輩の本人の状況によって感情の起伏が激しく、八つ当たりされることが度々あります。ミスを押し付けられて怒鳴られたり、私の過去の失敗話をして、「あの時は帰りが遅くなっちゃって本当にやだったね」という話を最近毎日してきます。今まで何も言われなかった事も、「やり方が全然違う。」言われた通りに直すと次の日に「やり方が間違ってる」とまた元に戻ったり。反抗した事は一度もありません。 始めは割り切っていましたが、段々私の気が滅入ってきてしまいました。普段は姉御肌で面倒見のいい先輩なのですが、変わってしまうと豹変してしまいます。 先輩と私を含め、女4人で一つの仕事をしており、関わらないようにとか、避けることがまずできません。年齢は先輩が50歳、私が30歳、同じ係の他2名が45歳、40歳。私以外は皆子供がいて、独立していたり子育て中の方々です。元々私以外の3人はとても仲が良く、食事にもよく行ってるそうです。先輩に以前「教えてもすぐ辞めちゃう人が多い。すぐには子供を作らないで。私がタイミングを考えるから。」とまで言われたことがあります。他の先輩2名は割り切れているのか、仲もいいので八つ当たりされていません。 働く上で、理不尽な思いをすることは当たり前にあると思っています。 私は結婚を期に商社を退職し、引越して住まいに近い今の職場でパートとして働き始めました。商社でも散々な思いをしてきました。水をかけられたり、責任取って屋上から飛び降りて下さいと言われたこともあります。 精神的な病を抱えている人が職場の上司、先輩である場合、どこまで我慢すべきなのかわかりません。 私自身、軽いうつ病だったこともあり、また明日も八つ当たりされるのかと思うと体が重く、涙が止まらなかったり、食事の味がしない毎日です。またうつ病になってしまったのかと思うと更に辛くなります。主人は辞めていいと言ってくれていますが、先輩に良くしてもらっていることもあり、辞める決心がつきません。何より住まいの近くなので、気まずい辞め方をしたくない気持ちがあります。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。どなたかアドバイスを下さい。
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辞めて派遣社員か正社員を探したほうがいいと思います。 精神的に病んだら 意味がないので。 食後に飲む薬は、わかりませんが安定剤とか抗うつ剤とかは 昼間の食後に飲むのではなく 朝とか夜とかにする人が多いと思いますが、単なる素人の浅知恵ですが。 妊娠する時期まで話す人は 相当変わり者かと思います。 でも小さな会社は、仕事ができれば何でも許される会社もあるので きちんと質を見極めて(とくに小さな会社は質の高低さが 激しいので、ブラックだと相当ブラックだし、優良だと相当優良だったりします) そこは見極めたほうがいいですよ。 30代なら一番能力的に 働ける年齢なので そんなに終着せずに またいい(企業との)ご縁はあると思いますよ。
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