マックスバリュ西日本のバイトをしています。前文が長文です。 2016卒予定の大学3年生です。

Question

マックスバリュ西日本のバイトをしています。前文が長文です。
2016卒予定の大学3年生です。マックスバリュのレジで2年ほどバイトをしている者ですが、就職活動の準備をしている私の話をレジ担当のチーフの方が聞き「もしよかったらココで働いてみない？」と言われました。

その時はいきなりすぎて「え！？」という言葉しか言えなくて、（スーパーの小売業はかなりキツイということをチーフが私に前もって教えてくれていたことなので）チーフの方は「やっぱ、いやだよね～」と言って何事もなかったかのように去っていきました。

工学部にもかかわらず、マーケティングや商品企画などの文系就職にも興味があったのでそれから、小売業についていろいろ調べていくことにしました。

すると、推薦状を店長からもらい、バイトからでも正社員になれる。という情報を得て「これは、チャンスかもしれない！」と思いました。

只しかし、チーフの方や店長の方に話を聞く前に最低限の知識が欲しいと考え、質問させていただきました。
質問の内容はこちらです。
・推薦を店長からもらうことによってのメリットはなんなのでしょうか？
調べてみても曖昧なものしか見当たりませんでした。（例えば、欲を言えば筆記試験が免除されるなど）
・店舗で実際に働き、副店長や店長の経験なしでも本部でのマーケティング部や商品企画部への昇格は可能なのでしょうか？また、どのような人材がそちらの道に進めるのでしょうか？

大変長い駄文と分かりにくい質問ではありますが、この内容について詳しい方からの回答をお願いいたします。
※私の勝手ながら納得のいかない状況（回答が曖昧,無回答etc....）でしたら、時間を変更して再度質問させていただきます。

Answer 1

まず推薦を店長からもらうメリットですが、基本的に採用に関する大きなアドバンテージが有るでしょう。何もない他の応募者や候補者よりも圧倒的に採用の可能性は高いと言えますね。

本部(本社？)の別の部署で将来的に仕事が出来たり…の件ですが、これは正直、何とも言えません。質問者さん自身の状況次第と言えます。キツイ事を言ってしまうと、店舗採用から本部への引き上げ、昇格は非常に困難と言えます。店舗で独自のアイデアで売上増大に貢献出来れば、十分、その可能性はありますが、通常に働きながらの本部異動、部署異動は本人希望があっても、中々厳しいのが現状です。本社側が関心するぐらいの企画書を出し続けるのも手段の1つですね。