解決済み
法的には、あなたの内定辞退は 何の問題ありません。 卒業も当然できますし・・・ 卒業させないなら、当然その方が問題ですし 免許も剥奪なんてされませんヨ。 只、学校側と保育園側には 大変な、迷惑をかけたことは確かですネ。 本来、内定辞退する前に学校側に報告の形でも良いので 先に納得をしてもらい・・・ 理解を得てから その次に、保育園側に内定辞退を伝えるのが 筋だとは思いますヨ。 その時点なら、学校側が謝罪に行き 今後の関係が悪化しないような形にも できたかも知れませんネ。 今後は・・・質問者さんの後輩達は 二度とその保育園に就職はできないことになりました。 そこは・・・認識されているのでしょうか? 内定辞退は、誰でも考える事で 誰でも諸事情があるからこそ、辞退します。 その事が問題なのでは無く その前に、周囲の理解を得ておくことは 最低限のマナーと、常識だと思います。 又、学校側が契約書に内定辞退しないと サインをさせたのは、それなりの責任と自覚を 持ってもらう為と・・・ それが条件で、保育園側との関係性を保って来た筈です。 通常の場合、内定辞退者も見込んで・・・ 内定は出すものです。 けれど、今回のような場合 学校側と保育園側の約束として サインをわざわざ行う事で・・・ 余分な採用数は、確保していない筈です。 質問文には、ご自分の心配の言葉しか 見受けられません。 記載されていないだけで・・・ 当然、分かっておられるのかも知れませんが・・・ 後輩達のこと、学校側のこと 想像されているより、保育園側とは 大変なトラブルになっていると思います。 学校側に取っては、経営状態にも支障を来すことも 分かっておられますか? 就職率を上げる為には・・・ 受け入れ先の保育園との関係性が とても重要なことなのですヨ。 又、質問者さんに内定を出したことで 誰かが不採用になっておられて 既に取り返しが付かないことも、忘れないで下さいネ。 誠意を持って謝罪されて・・と思います。 頑張って下さいね♥
なるほど:1
学校の卒業や保育園の免許は就職の内定と何ら 関係ないので、それをはく奪することは、でき ないでしょう。裁判してもあなたが勝つでしょう。 ただあなたの内定辞退で学校と保育園との関係は 悪化する可能性は高くなるでしょうから、今後学 校を通しての就職は難しくなるでしょうけれど、 だからといってそれ以上の不利益をあなたに課す ことはできないし、また実際ないと思います。
内定を辞退すると相手の企業に印象が悪くなります。そうなると募集が来なくなる怖れがあるのです。事情を聞くために呼び出されるだけです。卒業等には何ら影響はありません。
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