仕事上の肩の怪我と労災についてお聞きします。 半年程前から肩に痛みがあり（日常生活には、余り支障は有りませんが）、本日整…

Question

仕事上の肩の怪我と労災についてお聞きします。 半年程前から肩に痛みがあり（日常生活には、余り支障は有りませんが）、本日整形外科に行ったところ、腱板損傷ではないかと医師から言われました。来週にМＲＩを受ける予定です。
仕事柄、一日中肩を酷使する作業内容で以前から多少の痛みが有りましたが、最近は痛みが強くなってきました。 特殊作業の為交代要員がいないのでこの先も、同じ作業を続ける状態です。 痛みの為仕事を何日か休んだり、最悪の場合手術を受けたら労災認定となるのでしょうか？ それと、診察の為通院した費用は請求出来るのでしょうか。 会社へは痛みが有る事は伝えて有ります。 労災に関して、知識が余り無いので的外れな質問かもしれませんがアドバイスをお願い致します。

Answer 1

業務上災害の認定については、ケガならばあまりモメることはないのですが、疾病や腰痛とか疲労蓄積による痛みなどは、業務上災害である可能性が高くても直ちに認められるとは限りません。

今回のケースも「特殊作業」と書かれています。一度労基署の労災課に相談に行かれるのがいいと思います。業務上災害と認められれば、質問の中にあることは労災保険で補償されます。ただ通院費については被災者の請求通りと言うわけにはいきませんが。

Answer 2

「業務上の（業務に起因する）」傷病なら、労災になります。
労災の場合、医療費は労災保険の負担ですので、健康保険が使えません（保険証を使ってはいけません）。

制度について知りたいなら
http://www.rousai-ric.or.jp/