承諾後メールにより内定辞退すると言うのは、電話に比べて、或いは音信不通に比べてどれくらい悪い事なのでしょうか。

Question

承諾後メールにより内定辞退すると言うのは、電話に比べて、或いは音信不通に比べてどれくらい悪い事なのでしょうか。

Answer 1

音信不通→連絡つかねぇなぁ（ｲﾗｲﾗ) 学校に電話すっか！

メール→なんだこの常識ない奴は…！
はぁ、最近の若いのは…（ｲﾗｲﾗ)

という心境かと。
内定貰ったんだし、内定式の後なら
余計に会って話し合うべきです。
土下座するくらいの勢いでいかないと。

今後、一切関わらないという保障もないし
いつどこで八合うかも分からない。

知り合いに、内定をメール辞退し、物凄く怒られた人がいます。
今では、その会社がお客様。風当たりが物凄く強く、やりにくいそうです。

Answer 2

受諾の段階で労働契約・雇用契約が成立しているので、
そこから先は内定辞退ではなく、契約解除なのですよ。
契約解除には通常、本人確認が必要で、そのため会社に
呼び出されます。メールや電話は、本人以外からの
いたずらの可能性がありますからね。