転勤について。 転勤の打診を受けましたが、 転勤したくありません。

Question

転勤について。

転勤の打診を受けましたが、
転勤したくありません。

補足

私の勤めている会社は、
地区職と全国職があり、
私は地区職として入社、現在も地区職の給与で働いています。
（地区職は全国職の給与1割減）

ですがこの度会社の都合で、転勤の話が出ております。

地区職は転勤が無いことを条件に給与が減らされており、サラリーマンとはいえ受けたく無いと思っております。

この様な立場においても、辞令に関しては受けないといけないのでしょうか？？

Answer 1

嫌なら断りましょう。

それによる会社の判断、あなたへの今後について考える必要があるかもしれません。

Answer 2

「転勤なし」という労働条件というか就業規則で以て現在仕事をしているなら、その労働条件が変わりますといった説明や、就業規則を変えますといった手続きを踏まない突然の命令なら、それは断りたいという気持ちは当然だと思います。それら変更に社員の同意を取る必要は会社にありませんが、「こうこうで、結果こうなりました」と説明しなければいけない義務はあります。

じゃあと会社がその規則や条件を変更したとしたら、悔しいですがその条件で以て仕事をしなければいけない契約というか義務があるので、断るのは難しいと思います。

「嫌なら辞めろ！」などと会社は言ってはいけない筈です。じゃあどうすれば良いのかを当事者同士で話し合い、それでもまとまらないなら初めて「辞める」という選択肢もあるという事です。

Answer 3

多分拒否すれば左遷又は辞職だと思いますよ？

会社の方針ですからね！
全国で有ろうが地域で有ろうが会社の方針ならしょうがないですね！
転勤するなら条件付きですよ給料アップの条件付きです。
ただ基本給をアップすると所得税などで引かれるから今と変わらない！それなら手当て支給の方が得