娘の職場（歯科医院）での話。毎日8時頃から夜9時10時頃まで働いています。【休憩時間は1時間】タイムカードは職場の事務員…

Question

娘の職場（歯科医院）での話。毎日8時頃から夜9時10時頃まで働いています。【休憩時間は1時間】タイムカードは職場の事務員が夜の7時頃に娘の分も押すそうです。働き始めて半年ですが基本給以外に超勤手当てなどついていません。これって法律的に大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

働いている理由次第では？まあ 親が口出しすることでもないし 娘さんが つらいと言うなら 転職を薦めたら良いし 何せ まだ 半人前で 勤務というより 学ぶ時間を 貰っているかもしれません
業界により 考え方が違いますので 一概にブラックとも言えません
まだ 働いて半年です 娘さんの判断しかありません なにせ 学ぶ→学校ではない→じゃあ ただで学んでる？教えてくれる人がいる→お互い様とも言えませんか？
まずは 働いてて 娘さんが辛いか辛くないか？耐えれるか耐えられないか？だと思います

Answer 2

いわゆるブラック企業ってやつです。
歯科医院はコンビニよりたくさんあります。
良い職場を探しましょう。

Answer 3

＞これって法律的に大丈夫なのでしょうか？

その程度のことも聞かなければ判断できないのでしょうか？
あなたもあなたならば、娘さんも娘さんですね。
どんどん不法就業をして下さい。