バイトの年末年始のシフトについて。 私は飲食チェーン店で今年の８月頃から働いています。 先週バイトに行くと、「１…

Question

バイトの年末年始のシフトについて。

私は飲食チェーン店で今年の８月頃から働いています。
先週バイトに行くと、「１２月の土日、年末年始の休み希望は締め切りました。休みをどうしても取りたいという方は直接店長まで。」と書いてある紙がバイト先の掲示板に貼られていました。
元旦は親戚と会わなければいけないし、私の妹の命日なので休みを取りたいと思っていたのですが、勝手に締切と言われたので不満に思いました。
そしてバイトが終わってから店長に「元旦は親戚と会わなければいけないので休ませていただきたいです。」と言うとキレられました。

・私より前に休み取りたいって言っている人がたくさんいる。（２,３人ほど）
・忙しい年末年始にたくさんの人に休まれたら大変。
・休み希望を取るのは早い者勝ち。期間を決めていなくても、早めに言うのが当たり前。
というのが店長のお考えだそうで…。

それからは「大学生なんだからもっと考えて行動してほしい、元旦親戚と会うからという理由でバイトを休まれたらこっちもやりきれない、バイトを遊びと勘違いしないでほしい、何のためにあの時期に君を雇ったかわかる？年始年末人がほしいからだよ。求人募集を載せるのに１０万かかるんだよ？休まれたら困る。もう一度親に話して。」
…など愚痴らしきものもたっくさん言われました。

家に帰ってこのことを親に話すと怒ってしまい、休ませて貰えないのであれば辞めろと言われました。正直シフトの件で揉めるのはこれが二回目なので私も自分の意見は言うつもりです。
でもここのお店の人たちは親切な人ばかりで大好きなお店でもありました。店長もシフトの事以外ではとてもいい人です…。

どうすれば辞めずに元旦休みをもらうことができるでしょうか。
ご回答お願いします。

補足

因みに普段は休み希望を出すのは休みたい日の二週間前までです。

Answer 1

店長はシフトのこと以外良い人ですって一番大切な時こそ本性が出るんですよ。あなたはただの道具にしか思われていません。休みが取れないのなら辞めたほうが良いですよ。学生がバイトするときって親の理解度も大切ですよ。そこには信頼感全く無いでしょうね。

Answer 2

店長はシフトのこと以外は良い人って、店長は常識人なんですよね。それだけ年末年始はお店にとって重要ってことなんです。

いや確かに年末年始の営業より重要なことは、それぞれのアルバイトさんにもあると思います。だったら普段から休むとアピールしてなきゃ。現に２人は希望を叶えて休むんでしょ？アピールしていたんですよ。だったらその店長は鬼じゃないです。際限なくアルバイトの望みを叶えていたら、営業できません。

そもそもこのような業種は、年末年始に入ってくれないと「雇う意味がない」という業種です。
それを入社する前に気付かなきゃ。

休みを希望するあなたが悪いと言ってるわけではありません。繰り返しますが、アルバイトより大切なことは、いくらでもあります。
ただ、年末年始のような特別な時期に休むのは、それ承知で雇ってもらうか、絶えずアピールするか、それができなければ、働く資格はありません。
残念ですが、退職すべきでしょう。