産休について。産休は6週間前から可能ですができたら出産2ヶ月まえから体力的にお休みに入りたいと思っています。有給は消化し…

Question

産休について。産休は6週間前から可能ですができたら出産2ヶ月まえから体力的にお休みに入りたいと思っています。有給は消化してしまいありません。
診断書などがないと6週間前からしかお休みはとれませんでしょうか？だったら産休じゃなくて退社です。みたいな感じになってしまいますか？はじめての事なので全くわからずお願いします。

Answer 1

医師から「休業が必要」という指示があれは、男女雇用機会均等法により休業を求めることは可能です。

5ページ目
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000039926.pdf

Answer 2

労働基準法に定める産前休暇は出産予定日42日前からとされています。

それより前に休みたい場合は有給休暇を使うしかありません。

有給休暇がない場合は欠勤となり、欠勤＝労働提供義務を怠るわけですから、会社によっては認めないというところもあるでしょう。

会社との話し合いによりますね。

Answer 3

会社によっては産前8週で産休どうぞ、というところもありますが…。
そうでなければ産休は産前6週ですね。

で、それより前から休みたいが有休がない、ドクターストップがかかっているわけでもない、となれば、欠勤扱いが通常でしょうね。
欠勤扱いでいいなら休んでもいいよ、という会社もあれば、それなら退職してください、という会社もあるでしょう。
会社と相談されてください。