採用担当をしている人に質問です。 もし、内定者本人ではなくその親が本人の了解を得ずに勝手に内定辞退の電話をしてきた場合…

Question

採用担当をしている人に質問です。
もし、内定者本人ではなくその親が本人の了解を得ずに勝手に内定辞退の電話をしてきた場合どう対処しますか?

補足

すみません補足します
本人は入社の意思があるのに、です

Answer 1

内定承諾書を提出した後なら、
本人と面会する等、本人の意思確認ができなければ
内定辞退（というより契約解除）は応じませんよ。
親に限らず、友人のいたずらだってあり得ますから、
電話で辞退なんてできません。

Answer 2

採用担当経験者です。
巷で言われている「オヤカク」ですネ・・・^^;
私は採用担当としては、経験ありませんが
他社の担当者から・・・聞いたことが有りますネ。
親の確認を先ずは取らないことには
優秀な人材を確保できない・・・意味で
「オヤカク」です。

現在の、学生さんの親御さん世代はバブル期に
就活を経験した50代の方が多いですね^^;
当時は売り手市場真っ盛りで、今の厳しい就職事情や
時代を、頭では理解されていても・・・
受け入れられない親御さんや、理解していない人も
多数居られます。
名の知れた企業や、大手では無いと許さない親御さんが
自らお電話で内定辞退・・・有ります。
けれど、企業側も誠心誠意対応はします。
（きちんとした企業なら・・ですが）
学生さんの場合、当然親御さんのご意見で
左右されるのは、前提ですから。
面接で予め、親御さんの承諾を得ているか
聞く場合もあるそうです^^;

どうしても、確保したい優秀な学生さんの場合には
親御さんとご本人同席で、きちんと理解していただける
ように、お話をさせていただくことも有るのは
採用担当としては、当然の対応だと思います。

頑張って下さいね♥

Answer 3

一応、本人が了解しているのか問いただします。
・本人が、断れなくて親が電話をしてきた。
・本人は知らなかった
何れも考えられます。

中には
・本人は未成年だから、親が返事をするんだ
・本人は病気だ
等というケースもあります。

基本としては了解しますが、後々のトラブルを恐れて、本人からの電話をするようにお願いはします。
その流れを詳細に書き留めておきます。

本人からの申し入れは仕方ないとしても、断った親から「やっぱり入る」なんて事もあります。その時にガッツり言えるようにしておきます。

追加の件ですが、電話でこちらとしては分からないため、どう転んでも良いように対応します。

Answer 4

後で本人に確認の電話するんじゃないですかね？

電話した人が本当に親かわかんないし。

ちなみにうちの会社、突然来なくなった伝説の新人君がいるのですが

親が「退職します」とTELしてきたそうです。

更に後日、本人に代わって退職手続きまでされたそーです。