契約社員で内定をもらったのですが書類の提出が期限までに用意できなくて電話したところ書類揃ったら連絡してくれといことなので…

Question

契約社員で内定をもらったのですが書類の提出が期限までに用意できなくて電話したところ書類揃ったら連絡してくれといことなのですが、
内定の取り消しなどありえるのでしょうか？

Answer 1

musiodoroさん

○契約社員で内定をもらったのですが書類の提出が期限までに用意できなくて電話したところ書類揃ったら連絡してくれといことなのですが、内定の取り消しなどありえるのでしょうか？

＞裁判所の見解では，採用内定は「始期付解約権留保付労働契約」と呼ばれる、働きはじめる始期が設定されて、あらかじめ取り決めてあった取り消し理由があれば解約できるという解約権留保がついた労働契約であるとされています。

ご質問者様は、事前に会社側に連絡をされていますので、学校や前職で発行していただかなければならない書類であれば、一般的に書類を揃えることが出来る期日は会社側も待っていただけるでしょうし、会社側から一方的に内定を取り消されてしまうことはないでしょうが、期日を経過しても提出できない場合や、本来すぐに提出できるような運転免許証の写しといった書類を提出できない場合は、会社側から問題視されてしまうでしょうから、猶予をいただけたとしても、早期に提出すべきですね…

Answer 2

まだ内定の段階ですので、当然、内定取消しは、十分にありえること。
雇用形態は一切の無関係なこと。

まぁ待っていただけるとしても、４日午前中までに準備しての連絡が限界なのでは。