解決済み
法律、裁判等に詳しい方はいらっしゃいますか?会社で仲良くしていた上司からセクハラまがいの被害に合い、それが会社に知れて上司は退職しました。 解雇ではありません。 しかし、退職理由が不当だ、セクハラの事実はないと弁護士を介して会社に照会状が届きました。 回答としては、解雇ではない旨、会社からセクハラ被害に関する時系列の回答を出したそうです。 が、更に連絡が入り、事実と異なっている、食事も行ったり、仲良くやっていた、再調査しろと言う内容だったそうです。 これに対し会社は、再調査の必要なしとの考えだそうです。 今更本当は仲良くやっていたかどうかは会社に関係がないとの判断です。 この後、もし私を訴えるとなった場合ですが、私の現住所がハッキリわからない場合でも個人を訴える事は可能なのでしょうか?そもそも住所等不明な場合でも訴えられるのでしょうか? 考えられる訴え方はありますか? ※実家の住所は相手に知れています。
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弁護士なら住所は簡単に調べられるでしょう。 少し気になるのは、相手は自己都合による退社に追い込まれたと言いたいのでしょうが、貴方の他にハラスメントを受けていた方はいらっしゃるのでしょうか? 冒頭に「セクハラまがい」とあります。まがいなら、普通は訓告か戒告ですむはずです。 あきらかなセクハラなら相手も認識があるはずですので、貴方を相手に訴訟はないでしょうし、弁護士も個人ではなく会社に不当解雇を訴えるはずです。もし裁判となると、貴方が参考人として裁判所から事情を聴かれるかも、かも?しれません
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