会社にもよるのでしょうが、障害者雇用で契約社員として入った場合、仕事の能力やスキルなどない場合、契約期間満了で更新されな…

Question

会社にもよるのでしょうが、障害者雇用で契約社員として入った場合、仕事の能力やスキルなどない場合、契約期間満了で更新されない事もあるんでしょうか？

Answer 1

元人事部長からのアドバイスです。

契約社員である以上は、契約期間で更新の有無の話があります。契約更新も最大３年間までなので、その際は、正社員に登用するか、契約打ち切りの２択になります。
スキルは何か身に付けておかれた方が得策です。

障害者雇用の採用を、特に、大手企業においては採用枠を拡大するように求めてきているため、スキルがすぐになくとも、人柄が良い（誠実、前向き、明るい、信念があるなど）と判断されたら更新の可能性や将来の社員化の実現も夢ではありません。
そのような採用を過去に何度も行ってきましたからね。

頑張ってください。

Answer 2

うちの会社ではあるようです。

ただし、契約更新のためには、それなりの犠牲は払ってもらいます。