大学4年生です。 現在、内定を持っていて、内定式も出席済みです。 しかし、色々と考え直してみた結果、 もう…

Question

大学4年生です。

現在、内定を持っていて、内定式も出席済みです。

しかし、色々と考え直してみた結果、
もう一度納得できるまで就職活動をしようと思いました。そこで、以下の２点でご質問があります。

①内定式に出席し、社長や重役の方々もいらっしゃった食事会を
すでに終えている状況での辞退は厳しいでしょうか？

②これから見ようと思う仕事は、事務職で週休2日（土日）、勤務地は関西を
希望として考えているのですが、今からでもそういった企業はありますでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

＞辞退は厳しいでしょうか？

｢辞退します｣って電話一本入れれば済みますよ(まぁ相手社内でひんしゅくは買うでしょうけれどね。どうせ行く気ない会社でしょ笑)。
逆に｢厳しい｣とは何の事を指しているのでしょうか？

＞これから見ようと思う仕事は、事務職で週休2日（土日）、勤務地は関西を
希望として考えているのですが、

そういう｢美味しい条件｣の求人は、とっくに埋まってる気がしますが、どうでしょうかね・・・？

Answer 2

①電話一本で済む話です。ただし、そういう話は同業各社はもちろん関係のある社間では情報が内々に共有されることがあるので、その覚悟は必要です。
会社としては既に来年度の戦力としての準備に入っています。この時点での内定辞退は会社にとっては「突然の退職」と同義だという事を理解してください。
とはいえあなたの人生です。そんなあやふやな覚悟で入社しても会社の方が迷惑ですので、自分の決断力のなさを自覚したうえでさっさと電話したほうがいいですね。

②関西って括りなら2府4県もあるので可能性は０ではないでしょうが、思っているような規模や給与の会社ならもう採用活動自体終わっているでしょうね。
ラインをどこまで下げるか、だと思います。

Answer 3

①厳しいよ。ただ不可能じゃないし、もちろん、違法でもない。
②まぁ、今の内定先より、いろんな意味で、好条件・高待遇の企業に採用される可能性って、①の質問より想像以上に「厳しい」よ。