ダスキンで事務のフルタイムパートに採用されました。 1時間以上面接で話しましたが、今日記入する書類を貰ってから、何…

Question

ダスキンで事務のフルタイムパートに採用されました。

1時間以上面接で話しましたが、今日記入する書類を貰ってから、何も決まっていない事に気が付きました。勤務時間ー早番と遅番、両方できるか聞かれ、出来ると答えた。具体的に曜日や、ローテーションかどうかなど説明が無かった。後で勤務時間を書き込むから、取り敢えず名前と捺印お願いしますって…不安…

扶養控除勤務承諾書なるものを貰った。しかし、面接した人の希望時間を考えると、扶養内で働けない。フルタイムパートでそんなもの書く必要無いですよね？ それでも提出してくれって、おかしくありません？

車で現金を持ち運ぶ仕事（集金含む）があるけどどうする？と聞かれた。どうするも何もペーパードライバーなので出来ないと答え、ミニバイクや自転車でならできると答えた。
ちょっと自転車は危ないので…と言われ、これは採用して貰えないなと思ったのに、なぜか採用。
記入書類を貰った時に、自宅の車を仕事に使う手続きをするよう言われた。
だ～か～ら～、ペーパードライバーなので車の運転はできません、自分用の車もありませんと再度答えた。

誓約書に以下の文章があった。
制服は会社から支給されるが、一年以内に退職した場合は実費を払う。ジャケット、ベスト、スカートで２万円くらい。
毎月某団体に500円ずつ、給料天引きで寄付金を支払う。

就業開始日が決まっていないー提出した書類に不備が無いか確認したら、勤務開始だそうです。
でも、月末・月初は忙しくて業務の引き継ぎが出来ないので、来月10日くらいにしてくれと面接した方に言われた。一方書類の説明をしてくれた人事のスタッフは、今月25日くらいからだと思っている。
単に面接した人から、人事担当者に伝わっていないのか、入社してから、いいようにこき使うつもりなのか、書類一つ満足に用意できないのかと思うと、不安が募ります。

こんなものなのでしょうか？

Answer 1

●勤務時間→シフト希望を後々出してから、シフト表など決められるのだと思います。早番・遅番があるのでしたら曜日などで固定希望がなければ、会社でまとめて決めて週単位・半月単位などでシフト表が出されるかと。

●扶養控除申告書→扶養家族がいない場合も、甲欄には必ず記入して提出する物です。これによって「扶養家族がいない」＝「扶養控除は受けない」つまり税金などの額が変わって来ます。

●車を使う以外の仕事もあるから採用されたのだと思いますが。「自宅の車を仕事で使う手続き」とは「車通勤をするか・しないか」の確認ではありませんか？会社の方によく問い合わせてみた方が良いと思います。
車通勤をする場合は保険の証書など必要となって来ますし、保険の名義人など確認しなければなりません。家族所有の車でも通勤に使う方はいます。

●寄付金→もし共済組合なら、断る事も出来ると思います。会社とつながりのある施設などの寄付金でしたら払わなければならないでしょうね。ただ寄付をしてもそれなりの見返りがなければ、強制的に天引きすると違法性が出て来る可能性もありますが。

●勤務開始日が決まっていない→事前に雇用契約を結んでから、勤務開始日を決める会社もありますよ。入社日＝勤務開始日とは限りません。

不安に思われるなら、もう一度会社の方と直接よく話し合ってみて下さい。

Answer 2

●貴方が希望条件は無い。と面接で答えたのです。
条件が一切無いのですから、会社のシフトに合わせて働いていただくだけです。
何でもOKなら、後でシフトを知らされるのは当然です。
●扶養控除申告書ではないですか。
それは、税金の算定する際に使う書類で出さないと高い税金を取られます。緑色の用紙で、もう一度タイトルを読んだらどうですか。
●ペーパードライバーと言っても、自宅に車が有る人も居ます。無いなら無いといいましょう。
二人一人で集金に回る会社も有ります。
会社の車が無い場合は、自家用車を使う場合も有るんです。
●直ぐに辞められては困るからでしょう。
直ぐに辞めないのなら問題無いです。
●拒否した場合は会社に居にくくなる可能性も有りますが、嫌なら拒否してみてはどうですか。
●貴方が月曜日にも書類を届けると、直ぐに勤務開始可能かもしれません。制服の手配が直ぐにできない場合は暫くは私服です。
ただ、何を考えているのか中々書類を出さない人も居ます。
何度も会社に電話を掛けて来て、用意するのに時間が掛かるからと数週間引きずられました。
そして、入社予定日の前日に断りの電話を掛けてきました。
うちよりも良い会社が有ったのでしょう。
入社予定日の後に出す事も可能な会社も有ります。
時間が有ったのに関わらず、出さなかった人は直ぐに辞める。問題を起こす事も多かったです。
そういう事もあって、入社前に書類を確認してとなっていると思います。
貴方が書類を提出しない限りは入社日は決定できません。
書類を出す事が入社の条件になっていると思ったほうが良いです。