仕事の悩みを抱え…転職したい。 夫３０歳の事です。食品会社の製造をしています。大卒で信用組合に勤め１年後に今の食品会社…

Question

仕事の悩みを抱え…転職したい。
夫３０歳の事です。食品会社の製造をしています。大卒で信用組合に勤め１年後に今の食品会社に転職して、いくつかあるうちの１つの製造部門で主任をしています。夫は誰から見てもクソ真面目で正直、誰にたいしても優しいので、主任になってからは仕事の責任を１人で背負い込み１人で躍起になって精一杯頑張っているようです。そして下の人達は夫に従わないらしく(ただマナーがなってないだけらしいです。食品会社なのにモップなど持った手でそのまま作業に取りかかるとか。注意しても直らないそうです)人間関係でも悩んでいるそうです。前々から何かある度に辞めたいと騒いでそのたびに私は説得しています。昨日も転職したいと言ってきました。
私が思うに、夫は真面目に精一杯仕事をやりすぎで自分で自分の首を絞めているだけだと思います。ろくに仕事をした事が無い私が夫にそうアドバイスするのも可笑しいですが、会社のために仕事はせず、気楽に仕事しなよと言いました。下の人達も従わないのも仕方ない、仕事の指示は守るそうなのでそれだけできてれば十分だと言ってやりました。皆が皆、夫のように完璧に仕事をしようとしている人はいないと思います。なのに夫は周りに自分と同じようになってもらいたいようです。会社で働く人間はこうでなければと理想を持っているようです。ある意味、世間知らずだと思うんです。そんな夫がまた転職しても同じだと思っています。皆さんならこんな夫に何と言って説得しますか？

補足

最初に夫を主人と書いていましたが、ご指摘いただき訂正しました。私も無知なので、ご指摘ありがとうございます。これから気を付けます。

Answer 1

兵隊として優秀な人間でも、出世して司令官となった際に活躍できるとは限りません。
自分が良い仕事をすればすむのは平社員だけの話です。
役職がつくということは部下の能力を適切に評価、指導していく能力が欠かせません。

文章から判断させていただくと、ご主人は部下の方々にとって『欠点ばかりうるさく指摘するつまらないおっさん』です。
良いところを評価されたりとさまざまな側面を経て、初めて人は注意を聞きます。

端的に申し上げますと、ご主人は『人を育てる』という経験が著しく不足しています。
書店で市販されているコーチングの類の本を買ってあげてください。

Answer 2

「真面目に精一杯仕事をやりすぎで自分で自分の首を絞めているだけ」という部分は、
かなり的を射ている直感だと思います。
少なくともそのことで、周囲のスタッフの方々は息が詰まっているか相手にしていないか、ということに。

なので、真面目一点での注意ではなくて、むしろ雰囲気をぐっと和らげた注意で改めさせる、
といった方法が効果的かと思いますし、いっそしばらくは放任黙認状態で様子を見てみるのも良さそうです。

ただ、残念なのはお仕事をなさるのが質問者さんではなくてあくまで夫君ですので、
転職したいとのＳＯＳを発するだけで質問者さんのご意見を採り入れる様子が乏しければ、
これはどうにも仕方がないことですが。

となりますと、質問者さんは転職OKのサインはギリギリまで出せないことになります。
あくまで方法を変えながら取り組んでみる要求に徹し、それでなお打開が図れないならやむを得ずも、
夫君にはまだまだやり残している手法があるということを説いてみられてほしいです。。。

…ぐっどらっく★