社会人あるまじき行為をしてしまいました。 社会人あるまじき行為をしていました。 21の女です。 今…

Question

社会人あるまじき行為をしてしまいました。

社会人あるまじき行為をしていました。

21の女です。

今年から病院の厨房勤務を契約社員で勤務しております。
お恥ずかしい話なのを承知で読んで頂けたらと思います。

単刀直入に言うと、上司の許可を得ずに仕事中抜け出し、私事(運転免許の更新)に行きました。

昨日の話なのですが、昨日は上司はお休みで、運転免許更新の最終日でした。

他のスタッフさんには16時までには警察署に行きたい旨を昼に伝えました。(伝えるのが遅い、と怒られました。ここも反省しております)

私の勤務は5時半から15時までです。

ですが昨日は残らないと終わらないメニューでした。

地元の警察署は16時までで、案の定間に合わず、私は16時までに必要最低限の仕事を終わらせ、「すみません一旦 抜けます！」と言い警察署へ行き、更新を済ませ30分程で職場に戻り仕事を締めくくらせました。

現場は回りましたが、現場に帰ってからとんでもない事をしたと、自覚してきました。

社会人あるまじき行為をしたと思っております。

今日は私がお休みでして、上司とは 会っていません。事後でも報告しなくてはと思い上司の携帯に電話をしたのですが、事前に交換などしておらず知らない番号のためだと思います、上司は出ませんでした。

昨日、現場にいたパートさんは'上司がいなくて良かったね'と言いますが、報告した良いですよね。

恥だと思いますが承知で聞いております、ご叱咤でもなんでも構いませんのでコメント頂ければと思います。

ここまで読んで下さりありがとうございました。

Answer 1

上司が休みということは、代理代行の責任者（リーダー）がいたはずです。

その代理代行の指示判断は『上司と同じ』ことになります。

つまり、代理が許可した外出は、上司が許可したのと同じです。

ここで、あなたが『独断』で上司に報告や謝罪をすると、リーダーが管理監督責任を問われます。

リーダーがいない場合は、外出を認めた方々の連帯責任を問われる可能性があります。

なので、まずは、『外出の件を上司に報告すべきかどうか』は、リーダーに確認を取ってください。

リーダーが『報告や謝罪は不要』と言った場合は、これで終了です。

本来のあなたの勤務時間は『１５時まで』ということですから、通常なら、仕事が終わってから行けば十分間に合った。

なので、あなたは、タイムカードを打刻してから行けばよかったのです。

その後『自主的に戻ってきて、自主的にサービス残業した』という形にすれば、会社も文句は言えません。
どうしても、あなたの心が収まらないならば、次の残業時に、１５時でタイムカードを打ってから最後まで働けば、
会社にとっては『お給料はプラマイ０』でカタがつきます。

今回のあなたの行動は『会社員』としては誉められたことではありませんが、
『社会人』としては、まあ、なくはない話です。

営業マンが、喫茶店や映画館で時間を潰したり、
パートさんが、余った食材を「捨てるのがもったいない。どうせ捨てるならみんなで分けよう」と持ち帰るのと、似たようなものです。

『清濁合わせ飲む器量』というヤツですね。

あなたは、今後、先輩や同僚が同じような境遇に立たされたときに、笑顔で「ここはやっとくから、行ってきていいよ！」と言えばオッケーです。

大人の世界は、真面目な中にも、ふっと抜くことも大事なのです。

Answer 2

やってしまったことは、取り戻せないので、謝罪と反省するといいかと。
減給処分くらいは覚悟して下さい処分といっても、給与の1割、1日分の半額と限度ありますのでそんなに重くはないです。
処分の怖いのは、前科なので初回なら問題ないですし。

Answer 3

免許更新30分で終えた？

何処の警察署だ？

弛んだ警察署だな。

俺は１時間近くも掛かったぞ。

本を買わされ、くだらない映画まで見せられた。

まあ良い。

職場の話だが、内緒にしとけ。

程度の問題だが、それほどの悪質感はない。

理由もちゃんとしてるし、みんなに迷惑かけた分、お菓子かケーキでも買っていくんだな。

俺ならたこ焼きとたい焼きとケーキを買ってって確実のものとするがな。