重く真剣な質問になりすみません いきなりですが 軽度のADHD（注意欠陥多動性障害）の人が部下を持ち経営者になる…

Question

重く真剣な質問になりすみません

いきなりですが
軽度のADHD（注意欠陥多動性障害）の人が部下を持ち経営者になる事は出来るんでしょうか？

軽い自己紹介をしますと私は24歳のの社会人で、今現在銀行員として
金融機関に勤めています
そして親が小規模の会社ながらそこそこの黒字会社を経営いつかは親から引き継いで欲しいと言われています。

僕は子供落ち着きがないと言われていて病院でもＡＤＨＤのボーダーだと診断されました。
所謂、発達障害であり
生まれつきの病気です

職場でもまだまだ新米とは言え
毎日の様にとにかく怒られています
同期は皆、試用期間を一発クリアでしたが僕だけ試用期間が延長された位です。あまりの不甲斐なさに職場で泣いてしまった程です

こんな自分にも特技はあり得意な
短距離走で国体に行き
好きだった英語、数学を活かし
まあまあな大学にもいけました
ただ、それを上回る不器用さが色々な悩みのタネです
こんな自分でも
自分はいつかは親の仕事を継ぎたいと考えています。

前置きが長くなりましたが質問は始めに書いた様にこんな自分でも経営者としてやっていけるのか？、との事です。客観的な意見が欲しいです

因みにADHDの人用に書かれた本では可能ならば他人に任せられる仕事は全 てまかせてトップがやるべき仕事に向き合えば大丈夫だとも聞きます。

また、実際にADHDの人が経営者をやってる会社を知ってたり聞いたりした事はあったりするんですか？

Answer 1

オーナー経営者ですから何でもアリでしょう。あなたが苦手な仕事は従業員に遣らせれば良いのですよ。
従業員なら給料をもらって色んな仕事をこなさなくてはなりませんが、オーナーなら経営判断だけして、或いは、それさえもせず利益だけを受け取ることも別に構いません。会社を潰すのだって勝手です。
以上はかなりの極論かも知れませんが、障害ではなく「無能でモラルの無い糞オーナー」を戴き且つナゼか金回りの良い零細企業も多いと思います。質問文からは、会社は「地味だが営業基盤や利益水準は安定的」との印象。質問者さんは真面目そうな方なので、苦手部分をカバーしてくれる忠義の番頭さんが居れば大丈夫なんじゃないですか？業界の集まりや銀行との付き合いもあって少し苦痛かも知れませんが、黙ってても安定的に儲かってる会社のオーナー様ならテキトーにやっとけば良いでしょう。「ちょっと変わってる」と言われようが気にしなければ良いのです。儲かってる会社のオーナー様なんですから。「なんか文句ある？」ですよ。
羨ましいことです。

Answer 2

優秀な人材か゛揃っていれば十分可能だと思いますよ！幹部ｸﾗｽに！。