面接を受けた企業からもし内々定が来た場合に、辞退するのは可能でしょうか？ もう十月一日を超えていますし、面接のときに「…

Question

面接を受けた企業からもし内々定が来た場合に、辞退するのは可能でしょうか？
もう十月一日を超えていますし、面接のときに「内々定出したら、来てくれますか？」という質問に対して「はい。」と答えてます。この状態で電話があった時に、断るのはいくらなんでも失礼だと思います。

ネットで調べても「内定式後の内定辞退」はあっても、「内定式後に取得した内定」に関しては一つも載ってませんでした。

法律的に考えれば問題ないのは分かっていますので、社会の常識として回答をお願いします。
お願いします。

Answer 1

常識として…それを承諾していなければ
辞退可能でしょう。

Answer 2

辞退というのは、あなたが言われているように
「幾らなんでも失礼なこと」なんですよ？
どう取り繕っても、常識的にも失礼です。
けれど、企業も辞退者が出るなんてことは
予測をして人数確保しているんです。
一社だけしか受けていない人なんて
存在していませんからね？
面接の時に「はい」と答えるのも当たり前です。
「いいえ」なんて誰も言いませんよ？

法的なことは分かっている。
社会の常識として回答を、で
辞退は可能かが、社会の常識としてですよね？
社会の常識としては非常識ですけれど、辞退しないで
無理やり入社する決意をする人なんて誰もいません。