内定式後の葉書について 内定式を終えた者です。 お礼の葉書を出そうと思うのですが、どなたに出したらよいでしょうか…

Question

内定式後の葉書について

内定式を終えた者です。
お礼の葉書を出そうと思うのですが、どなたに出したらよいでしょうか？

今のところお世話になった方(人事の方や就活中にお話を聞いた方(名刺を頂き連絡先が分かる方))に出そうかと考えています。

よろしくお願いします。

Answer 1

就職関連関係なく、お礼を葉書で・・は
目上の方へは、とても失礼なことですヨ？^^;

葉書は「取り急ぎ葉書で失礼します」と
記載しますが、至急にどうしても連絡や
お礼を相手に伝えたい時に・・・
簡易的に用いるものです。
マナーとして、覚えておかれた方が良いですネ。

お礼を書かれるなら、きちんと便箋で
お礼状を・・と思います。
只、本来は大手企業なら内定式後に
お礼は不要だと個人的には、いつも思っています。
仕事中に読む手間を、かけることへの配慮に
欠けるのと・・・
大手企業なら担当者の元まで学生さんからの
お礼状は届かないことの方が
大半です（開封担当者がファイリング）

けれど、出されるお気持ちが有るなら
便箋でお礼状を・・・
宛先は人事の担当者か責任者（部長クラス）
或いは個別にだと思います。

頑張って下さいね♥

Answer 2

面接の礼状は選考中なので不要というか、変に勘ぐりますが
内定式後なら、出したいならどうぞ程度ですが
それにしても葉書はNGですよ。
例えば、お中元お歳暮の礼状は葉書です。
これはお中元、お歳暮を贈る側が
相手先に世話になっているからこそ贈る物なので
それを受け取り側が「届きましたよ」「有難う」の
意味での、お礼状なので上下関係として葉書が
適切です。
葉書は簡略化したもので、幾らなんでも内定先の会社宛には
失礼ですし、実際私が葉書で礼状を貰ったら引きますね。

一番分り易いと思い「お中元お歳暮」を事例に出してますが
これも、贈る側がお世話になった相手に店舗から配送の
手配をしますが、この場合「本来なら持参するところを
失礼ですが、店舗から送らせていただきます」の意味で
品が届く前に簡略化して葉書で送ることを伝えるのは
分りますよね？
葉書とはそういう意味合いで用いる物なのですよ？

今回の場合なら、失礼だと思われるリスクがあることです。
出すならどうぞ程度ですが、折角出すならそのリスクは
避けるべきで、封書が当たり前です。
会社の規模で出す相手は考えれば良いです。
大手企業で部署が別なら、別に各自に出す。
中小企業なら、一番上の担当者に出す。

挨拶状と礼状を混同している回答者がいますが
知恵袋マスターの選考基準は、知りませんし
興味もありませんが、この程度の常識がなくても
なれるものなのですね。

Answer 3

最近は、お礼状を出すのが流行りなんですか？
学校やハローワークでも、出せ出せと指導されていると
以前に聞いたことはありますが。

只、葉書で？には驚きました。
葉書で礼状は非常識で逆効果ですよ？
葉書は「端書き」とも書くように
あくまでも略式で、基本的に身内や友人知人で簡単に
やり取りする内容ならまだしも
目上（内定先）に「お礼の目的」では有り得ないです。
礼状は封書が正解です。

葉書と封書は送る相手、内容や状況に応じて使い分けするもの。

お祝い、依頼、礼状は本来封書ですが
例えば、お会いする前に取り急ぎ送る場合には
「失礼を承知で」お葉書で「取り敢えず」「取り急ぎ」
送るものです。

知恵袋マスターさんが、年賀状を例に出されて
何故か失笑までされて、勘違いされてますが
年賀状は「礼状」ではなく「季節の挨拶状」なので
葉書で良いのです（暑中見舞いと同様）

こういうことは社会に出ても役立つので
覚えておいた方がよいですね。

Answer 4

不要です。
といっても、出したい人は出すでしょうね。だからといって「印象深い」とか「礼儀正しい」ともなりませんので。むしろ「阿ている」と思われる可能性があります。
内定者のうちは「烏合の衆」の一人になって、社員として頭角を現すほうが現実的です。