解決済み
異動続きで疲れてしまい、転職しようか悩んでいます。 現在事務をしています。 3年前に今の職場に派遣で入りましたが、まず1年目に、事務の手伝いから管理部経理に異動し(この時業績も良かったので直接雇用にしてもらえた)、 二年間ぐらいその部署に居ましたが、また来月から事務の手伝いに戻ることになりました(雇用形態は直接雇用のまま)。 なぜそうなったかというと、1年目の異動は欠員補充のためでしたが、今回は他営業所で事務員が一人余ってしまっている状態らしく、その人を私のポジションに入れて、私が異動するというかたちです。周りの反応や私の仕事の出来具合から判断すると、私の実力不足でそうなったというよりは、その人は正社員ですでに子育ても終わっている方で、やっぱり安定して勤められそうな人を管理系の部署に置いたほうがいいような状況ですし、かたや私は契約でまだ結婚もしていないし、どうやら汎用性がある人材と思われているらしく(上司から聞いたところによる)部署間でフラフラ異動させるには最適、むしろそういう使い道しかない?人材なのかもしれないと考えたのですが、少し疲れてしまいました。 一回目の異動の時も、私も経理の仕事を引き継がれて、私も自分の仕事を後任に引き継いで、ということを同時にやってきたので、それが原因かわかりませんが帯状疱疹になってしまったりで体にも相当負担かかったみたいでした。しかも、今回もやっぱり引き継いで引き継がれてを同時にやるらしく、私ってこの職場にいる限りずっとこんな調子で、所属する部署も不安定なままフラフラするんだろうか、と不安に思っています。 また、事務手伝いに戻ることで、結局そのポジションは代わりもききやすいですし、契約を切られやすい立場になってしまったとも言えます。 今年は業績も相当悪いですし、このままこの状態が続けば切られる可能性もなきにしもあらず。。 待遇面では、福利厚生はちゃんとありますし、住居手当やボーナスもきちんとありますので、完全に割り切って仕事を続けるべきか(切られるまで待つか)、転職したほうが安住できる仕事場を見つけられるのか、凄く悩んでいます。 皆さんならどうしますか? このご時世ですし、転職は難しいでしょうか? アドバイスいただけると嬉しいです。
私は東京近県に住んでいますが、求人を見てみると、東京に今の年収を上回る職場が結構あるみたいでした。単身で引っ越しも出来ますし、いっそ東京に行ったほうがいいのかなぁ。。と考えたこともあります。
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今の雇用形態が契約社員である以上は正社員の方よりも、異動になることは多いかなと思います(^^;) 今の状態で安定しているかもしれませんが、正社員ではないので切られる可能性はあるかと思います(><) このご時世だからこそ、転職をして自分の働き口を確保するのが良いかなと思います(^^)
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