バイトの労働時間で迷ってます。 正確には派遣なのですが、ホテルの客室清掃をしています。 しかし、就業時間ピッタリに終…

Question

バイトの労働時間で迷ってます。
正確には派遣なのですが、ホテルの客室清掃をしています。
しかし、就業時間ピッタリに終わることがないのです。運が良ければ＋20分、悪ければ一時間残業します。派遣先ホテルのボスの朝礼が長く、始業時間が一時間ほど遅れるせいで時間内に清掃できる部屋が減ってしまい、残業となるのです。しかも残業代の支給はボスが許しません。「自分の仕事は残ってでもやれ、それが組織というものだ」と朝礼でいつも言っています。
派遣会社は、申請すれば残業代を出すといっているのですが、残業の事実確認を派遣先にするそうなので、結局ボスの耳に入ってしまうでしょう。ですから結局申請ができていません。人間関係で面倒なことになりたくありませんし、私はまだここに来て半年も経っておりません。また、自分は学生なのでほかの従業員よりもシフトが自由という点で比較的優遇されていますし労働時間も社員さんに比べ派遣は短く早上がり。ですからなかなか残業代出してとは言いにくい状況です。限られた時間でも、契約の際に言われた部屋数のノルマはギリギリこなしてはいますが、もちろん自分の仕事が完璧だとは思いませんし、ミスもあります。周りにはもっと仕事ができる人もいますし。ですから残業代はそれを理由に拒否されるでしょう。また、ほかの社員さんや派遣さんもサービス残業をしているようです。「ほかの人もタダでやってるんだから」と言われたこともあります。もちろん、それとこれとは別の問題だとはわかっていますが、やはり人間関係で悩みたくないのでニコニコ残業してしまっているのが現状です。
しかし、やはりサービス残業はしたくありませんし請負でもないのですから、きちんと残業代は出してほしく思っています。労働法も少しは勉強しましたので、自分が残業代を申請する権利があることはわかりますが・・・残業代がでたり、残業時間が少なければ仕事にも身が入りますしミスも減ると思いますが・・・
若造の甘ったれた考えかもしれませんが、私はどうするべきでしょうか。アドバイスお願いします。

Answer 1

派遣の場合は職種を変えないで会社を変えてもらうことができますよ。質問者様はまだ学生の方で社会人じゃないですし、社員でもなければパート、アルバイトでもありません。派遣の場合は労働組合で守る体制がないですし、もともと働く人の都合で仕事を選ぶものです。社会人の人や人の迷惑を考えない上司のせいで我慢することないですよ。むしろこれから就職活動するに当たり、いろいろなスキルを磨かなくてはいけないのに一時間もサービス残業することないですよ。職種を変えずに「スキルアップの一環として」の名目で変えることもできますよ。私の知人で焼鳥屋の雇われ店長をやっていた人がいたんですが、「慶応大学に言っていてマクドナルドのアルバイトを５日でやめました。」なんて面接を受けに来た大学生までいたそうです。質問者様は半年も我慢したんですから小さくなることないですよ。また就職に役立つアルバイト派遣はほかにいくらでもあると思います。時給が高ければそれなりにきついですが、接客マナーを身に着けるためにほかの職種がないか派遣先に相談されてはいかがでしょうか。今の派遣はいろいろな職種がありますし、就職の面接でも半年でアルバイトを変えたからと言って「意志の弱い人」なんて判断しませんよ。若いときの貴重なアルバイトなんですから学校の授業や資格取得の勉強のためにも短気で時給のいいアルバイトもいいですよ。複数派遣に登録してみてもいいと思います。社会人の叔母さんたちなんてもっといい加減だったりしますよ。大事な青春を犠牲にしないでください。