転職で悩んでます。現職は将来性が少ない会社ですが、従業員500名以上、年商1000億の世間で言う大企業です。営業として実…

Question

転職で悩んでます。現職は将来性が少ない会社ですが、従業員500名以上、年商1000億の世間で言う大企業です。営業として実績を作りましたが、上司や取引先との人間関係で疲れモチベーションもない状態です。そんな中地元の化粧品メーカー営業に内定を頂き、悩んでいます。転職先の仕事のやりがいは有るのですが、年収が150万円も下がる為生活出来るか不安です。現在の年収は500万円で一人暮らしでは不十分無くやれています。年齢も40歳になり、転職はラストチャンスだと考えています。転職先の企業はここ数年右肩上がりですが、現職は5年以上売上減少しています。年収を取るかやりがいを取るか皆様の忌憚の無いご意見をお願いします。

Answer 1

難しいトレードオフ判断だと思いますが、以下の条件を満たすのであれば転職したほうがよいと考えます。

①年収が下がってもなんとか生活していけること
②転職先では年収アップする可能性があること

理由としては、モチベーションが上がらない状態で仕事をし続けることによるデメリットが大きすぎるからです。

成果＝能力×モチベーション

仕事の成果はモチベーションに比例しますので、モチベーションが上がらないのであれば当然成果も上がらなくなります。成果が上がらないことで評価が下がる可能性が出てきます。

また、モチベーションが上がらない状態で仕事をし続けると、仕事のやり方が悪い方に変化してします。最低限のことしかやらなくなる、受動的になる、学ぼうとしなくなる、などです。これが習慣化すると、他の会社に転職してもネガティブな姿勢から抜け出すのが難しくなります。

さらに、嫌々やるというマインドが常態化すると、メンタル面でも疲弊してきます。最悪、精神的に病むということもあり得ます。

上記を踏まえると、転職という選択肢がベターではないかと考えます。

Answer 2

ネットコンサルを開いています。やりがいという意味では、ご自身で起業されることは視野に入りませんか？お金を気になさるのならお勧めはしませんが、あってもなくても幸せな自分でいれば、必要なときに必要な物、人と巡りあえます。私は、そう信じていますよ。幸せを優先する、そんな選択肢がなぜ浮かばないのかが不思議です。

Answer 3

あなたのキャリアであれば、その地元企業とは、年収維持しなければ行く価値はないです
何とかそこを勝ち取れませんか？

新たな職場は年収は下がるけど、仕事量は倍増しますよ？

Answer 4

私なら、150万も下がるような転職はしません。

多少下がるのは仕方ないかもしれませんが、次の職場で150万を取り戻すのに何年かかるかを考えてしまうと思います。もし年収が大して上がらなかった時に、「やりがい」というモチベーションを維持し続けることはできないと考えるからです。しかも年収350万なんて20代レベルとしての評価？と思ってしまいます。

私は採用を担当しているのですが、40歳の転職って大変ですよね。年齢が高くなるにつれてどんどん厳しくなります。質問者さんが次の仕事で失敗したら更に厳しくなるということですよ。

内定をもらった会社の仕事は本当にやりたいことですか？今の職場から逃げ出したいがために選ぼうとしている、なんてことはありませんか？具体的なメリットとデメリットを書き出してじっくり考えてみてください。