長文です。 飲食店のホールでパートをしています。勤続年数は6年です。 ５ヶ月前に入社したパートさんなのですが、急な欠…

Question

長文です。
飲食店のホールでパートをしています。勤続年数は6年です。
５ヶ月前に入社したパートさんなのですが、急な欠勤が多くて困っています。
欠勤理由は子供の病気、医者に連れて行くなどです。初めの頃は、身体の弱いお子さんなのかな？大変だなぁと同情していたのですが、最近になって、もしかしたらウソなんじゃないかと思っています。

欠勤理由は様々で、子供が熱を出した、胃腸炎になった、じんましんが出た、極めつけは交通事故にあい、今救急車呼んだんです！
後日聞いたら、夕方まで意識が無かったと言っていましたが、翌日には退院、一週間くらい後には、「○○（事故にあった子の名前）もプールに行くから～」と電話で話しているのを他の従業員が偶然聞いてしまったんです。
事故にあって数時間意識が無かったような状態で、一週間後にプールにいきますか？
仕事も覚えが悪く、出勤時間もギリギリ、何度注意しても、その時は「はい。すいません。気をつけます。」と言うのですがなおりません。
私が注意すると「はい。はい。はい。」と話を早く切り上げたいのか、遮るような言い方をします。
勝手な判断で仕事をしたりするので注意するとまた、「はい。はい。はい。」しか言いません。

店長にも相談したのですが、店長はもう諦めているようで「辞めさせる程の決定的な理由がない。居ないよりはマシだと思って我慢してくれ」と言います。
私はいない方がマシなんですけど…

そのパートさんが入社してから不可解な事も起きています。
①みんなが出勤する前に、警備が解除され、誰かが入った形跡がある。
お店の鍵と警備を解除する鍵はある場所に隠してあって、社員とパートはしっています。
②①とは別の日ですが、従業員のロッカーの中にあったバックからお金が無くなったり、私物が無くなったりした。

そのパートさんが入社する前は、そのような事は一度もありませんでした。

他にも、出勤時間について注意した日に彼女のタイムカードが紛失。
翌日本人に確認したら、うっかり持って帰ってしまったと…
後日確認したら、自己申告した出勤時間と実際に出勤した時間が違っていました
誤魔化す為に持ち帰ったとしか思えません。
店長はもう見放していて彼女に対して何も言いません。注意もしません。
ですが、ホールのパートは私と彼女だけなので、必然的に彼女が休めば私に負担がかかります。

私は我慢するしかないのでしょうか？

Answer 1

店長と相談してロッカールームにカメラを設置して下さい。
彼女には内緒でね！
目立たない場所に設置する様に。
証拠撮れますよ？