年下女性社員から「もう少し頭使って考えてから質問して」と言われました。 事務パートをしています。 データ入力…

Question

年下女性社員から「もう少し頭使って考えてから質問して」と言われました。

事務パートをしています。

データ入力やファイリングを依頼してくる正社員の女性がいます。ちょっときつい感じの人で、上司ともよく議論をしているような人です。

その人に、入力方法やファイリング方法がわからないので、質問していたら、あるとき、
「もう少し頭を使って考えてから、質問できませんか？」
と言われました。

彼女は、「先月分のファイルや、先に入っていたデータを書類と突き合わせて読み解けば、自分でわかるはず」と言います。

わからないから質問してます、と言っても、「どこがわからないか特定してから質問してください」と教えてくれません。

そうやって仕事を止めて、もういい年齢でパートの私に「使えない人は嫌い」という上から目線の態度で
、とても嫌な気持ちになります。

元々、質問しても、なかなか答えを教えてくれず、「〇〇を使って調べてみて」「これを見ればわかるから」とか、「なんでこういうデータになっているかというと・・・」と理屈ばかりを並べてきて、苦手なタイプの女性です。

こういう人は、自分が正しいと思っているのでしょうか？
どうやったら質問に答えてくれるようになるでしょうか？

彼女は、パート仲間からも評判が悪いです。
良い対応方法がないか、ご意見いただけると幸いです。

Answer 1

彼女に質問する時には、簡単に「分かりません」「教えてください」と言わない事でしょうね。

自分なりに良く調べたり、トライしてから質問すれば良いと思います。

そうすれば、質問内容も具体的になります。
つまり、頭を使っていると言う事になりますよ。

もし、それでも何か言われるのであれば、彼女に問題があるのかも知れませんね。

Answer 2

上から目線で・・・って仰いますが、

パートのあなたの方が地位が低いのだから、当然では？
まさか、年を取ってるだけの使えない人間が尊敬されるはずだとでも？？

私の職場でも、使えない派遣社員ほど、社員にたてついてくるんです。

立場をわきまえられないバカだから、派遣なんだよ、お前は、って思うのです。

Answer 3

＞彼女は、パート仲間からも評判が悪いです。

これは救いです。
だって、周囲も「またあの子、きつく当たってるわ～」と受け止めてるから。
助け舟はなくても、そう見られてるだけでも気は楽ですよね。

私の持論としては、
仕事が流れない原因は、先輩にあると思います。
新人が仕事おぼえれないのは当たり前です！
入社早々仕事できたら、先輩はなんのために居るのか？？？です。
ましてパートなんですよ？
安い賃金で社員を上回れなんて賃金の割にあわないです。

先輩は後輩を可愛がるのは当たり前。
（後輩は右も左も分からない状態なんだから）
先輩は良いムードで仕事回すのが当たり前。

教え方が上から目線のままだと、仕事スムーズになりませんよね？
考えて質問は時間かかるし、それで遅いと怒られません？
結局はどっちでも怒られるだけですよね。

あまり悩んで体調を崩すなら、上司に相談しては？
改善されなくても（上司は女の人間関係苦手ですよね）
現状報告として。

Answer 4

よかった。後から回答されてる方は、
質問者様を擁護する内容が多いのですが、
私は社員の方も、いい返答をされていると思います。

言い方が適切かどうかは別ですが。

vitapso2fan様のおっしゃる通り、
質問に「○○ですよ」と答えを提示すると、
次からまた出来ないですよね。

しかし、考え方、やり方の導き方を自分で学べば、
次は自分で調べてやり方が分かるかもしれません。

パート、社員は関係ありません。

あと、いい言葉があります。
失礼かと思いますが、↓やはり御意と思いました。

「おじさん、おばさんの基準は、学ばなくなったら」