解決済み
セブンイレブンの従業員です。 同じくセブンの方(他のコンビニの方)にお訊ねします。 皆さんの勤務店舗に「おでん アタックリスト」というものはありますか?勤務先にあるのですが、従業員が誰に予約を持ち掛けたか相手の名前を記入し、その時の反応(感触)をも書く用紙です。 私はまだ渡されていませんが主婦の人は既に渡され提出し事務所に張り出されていました。 コレ…要は営業紛いですよね?(学校にまで当たってる人も居ました) オープン前のクローバル活動はやりましたが勤務時間内なので給料は出てました。 ですがコレは時間外に該当すると思います。 ならばPOP作り同様拒否しても大丈夫でしょうか?(十中八九説教はされるでしょうが…) またセブンの従業員はセブンネットショッピングに登録しないといけないそうですが(先週のミーティングまとめ用紙に書かれてました→従業員は必ず登録)、皆さんもそうでしたか? セブンがそうならローソンはHMV等、ファミマは.com、サンクスはカルワザ?に登録と言われたりするのでしょうか? カード作成は解りますが、ネット登録まで口出しされると思わなかったので似たような経験のある方のご回答をお待ちしております。
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セブンのアルバイト店員ですが、そんなことないですよ!! オープン前の活動はしましたけど。 ネットショッピングの登録も私の店はオーナーですら、してないと思います。 私はコンビニ歴もうすぐ二桁です。 サークルKなど多数の系列で、何店舗かバイトして来ました。 お歳暮やお中元などノルマのあるお店もありましたが、質問者様のようなお店は無かったし、聞いたこともありません。。 オーナー店ですか?それとも直営店でしょうか?どちらにせよ、ちょっとありえないなぁ〜と思います。 嫌なら断っていいと思うし、強制されるなら辞めてもいいと思います。 コンビニってたくさんありますから… ご自身が折り合いつけて頑張れる店舗が見つかるといいですね。 私はノルマのある店舗でも拒否していましたが、強く押し付けられ辞めました。 家の事情で引っ越しもあって、何店舗も経験しているのですが…今の店舗は居心地が良いので長く続けられたら良いなぁと思っています。 ノルマもないし、レジで誤差が出ても支払わされることもないですし。ポップはたまに任されますが、係りなどは決めず その場に居る人にお願いする感じで、残って作った場合もお給料はでます。 特に強制されることもなく、でも明るく元気よく皆さん仲が良いので。
私のところはやっておりません。 オーナー店でしょうか? 直営店でしょうか? 直営店はやっていると思うんですが、 オーナー店はオーナー次第でしょうね!
てめーは職場の不満をたくさん投稿してるようだし嫌なら辞めればいいだけだろ。 てめーの代わりなんかいくらでもいるんだよ、バーカ。
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