仕事の休みについて 日祝日が休みの工場に今日から仕事をしています。 今日１ヶ月の勤務表をもらった時に土曜日は全て休み…

Question

仕事の休みについて
日祝日が休みの工場に今日から仕事をしています。
今日１ヶ月の勤務表をもらった時に土曜日は全て休みで祝日は全て出勤でした。
探したのですが周りで子どもをみてくれる人は居ません。人事担当の方は休みは遠慮なく取って下さいと言ってもらいましたが、日祝日はどうしても見てくれる人が居ないので、休みたいのですが、非常識でしょうか？ファミリーサポートセンターや託児所など使った方がいいでしょうか？ファミリーサポートセンターや託児所など使うと時給より多くお金がかかります、、、。
シングルマザーで実家は遠いので頼れません。
土曜日は出勤になっても保育園でみてくれるので大丈夫です。

Answer 1

最初が肝心です。
今から会社側に合わそうとせず、無理な曜日はハッキリと会社側に伝えておいた方がいいですよ。
ここで、融通を利かせると会社側も頼めば何とかなる・・・と、あてにしてくるので。

保育園が休みで子供をみてもらえるところがない。と、はっきり会社に伝えれば土曜日出勤で日曜日は休みにしてもらえるんじゃないでしょうか。

託児所などの話は出さず、保育園が休みなので・・・で話をつけた方が良いです。

Answer 2

人事に祝日は保育園が休みの為に出勤が出来ないのです。と言ってみたらどうですか。ついでに土曜は保育園で子供を見てくれるので出勤できますとね。
その工場が土曜日も稼働しているのかわかりませんが、保育園の都合が有るならはっきり言わないと同じ事を繰り返します。