介護暦１年の新人介護士です。 自己紹介をします。 ３０代、実家暮らし、ヘルパー２級です。 私が働く施設は住宅型…

Question

介護暦１年の新人介護士です。
自己紹介をします。
３０代、実家暮らし、ヘルパー２級です。

私が働く施設は住宅型ホームです。
利用者さまは９名で早出、日勤、遅出、早遅出、夜勤とあります。施設に入った当初から夜勤（宿直）として働いています。

昨年の１1月には日勤者が1人辞め、系列から応援として夕方のみ来てもらっていますが、系列も人が足りない状態です。

１ヶ月の夜勤は１5回、ＰＭ５時から翌朝９時まで
５時間の休憩時間とハローワークにありましたが、ほぼ無きに等しいです。

夜勤手当等なく基本給15万のみです。
利用者さまは、９名中７名がオムツ交換、5名が車椅子、４名が認知症です。
勤務内容は夕食・服薬の介助、後片付け、掃除・洗濯、翌朝の朝食・服薬の準備、就寝介助、見回り、排泄介助、水分補給介助、朝はバイタル測定、起床介助、朝食・服薬介助or掃除・洗濯です。
１人辞めるまで、朝は日勤者の補助と洗濯だけでよかったのですが、今は日勤者と同じ内容になりました。

ベットの上で暴れたり、徘徊されたりされます。
１人夜勤なので目が行き届かず。事故になる場合もあるので、心配です。
事故になると、管理者から怒られ、愚痴も言われます。

仕事は介護職員自体中が良いですし、仕事も楽しいのですが
夜勤１5回では、介護職としてどうしたら良いのかわかりません。

だからと言って今すぐ介護職を退職することもできません。
生活があるからです。

ここで、このサイトの中でベテラン介護士の皆さんに
何かアドバイスをいただけたらと思い投稿させていただきました。
よろしくお願いします。

Answer 1

介護職とは無関係ですが、要するに、労働条件に不満があるのでしょう？

そして、ハローワークの募集の条件とも全く実態が違うということなのでしょう？

だったら、労働問題をやってくれる弁護士に相談したほうがいいんじゃないですか？

介護職は知りませんが、
運航乗務員なんかだとハワイまで交代要員なしでフライトします。
月に１０日前後は乗務が入ります。

航路によっては交代要員で仮眠しますが眠れるとは限りません。

ただ、１人で９名の夜勤は、深夜徘徊者の人数次第ですが、
一般的に、看護士さんの病棟夜勤より負担が少なく感じるんですが？

後片付け、と、書かれているのが、
一体何の片づけで（夕飯のですか？）どの程度の片づけなのかが不明ですが、
食事はトレーごと下げるだけでなく、作ったり、食器を洗いもするんですか？

もしも、一か月の仕事が夜勤１５回だけなら、
新人だし、そんなもんかと思いますが、

日勤も夜勤１５回のほかにあるのなら、
違法性があるような気がしますが、
夜勤１５回だけなら、そんなもんじゃないかと思えますが。

一番、時間と手間がかかるのは徘徊患者さんでしょうから、
深夜徘徊する方が何人か次第じゃないでしょうか？

夜、大人しく寝ていてくれる患者さんが多いなら、
そんなに大変な内容には見えないんですが？

深夜に暴れたり徘徊する患者さんの場合は、主治医に相談すれば
睡眠薬を処方してもらえるのではないですか？

夜勤手当がつくようなことが記載されていたのであれば
手当はつかないとおかしいですが、
夜勤手当も含めての「夜勤としての基本給」なのではないの？

でも、どうして同じ職場の人たちに相談してみないのですか？
患者さん次第で夜勤１５回といっても変わるので、
労働条件と給与に関しては同じ職場の方と比較するほうがいいと思いますが？

Answer 2

介護福祉士かれこれ10年目で今は主婦
なので小規模型で夜勤パートだけ
やってます。
夜勤15回って１ヶ月ほぼ
毎日入り明け入り明け入り明けの
繰り返しで明けの日をまるで休みのように
カウントされていますか？
もしその考え方ならブラック施設です。
明けは公休では無いです。
そこらへん補足があると…

まともにその日数働くなら私は一月
総支給22万5000円のボーナス無しです。
実際は月五回ぐらいですが…(^-^;

15万は手取り？総支給？

経験年数が少なく他の職場を知らない為に
都合よく働かされている可能性もあるかも
しれません。

介護として経験を積むなら日勤で幅広く
業務についたほうが本来良いと思います。

Answer 3

どこにいってもヘルパーは
同じですよ。

不満なら辞めればいいかと。