4月から住宅営業を始めた専門校卒20歳新入社員です。 １ヶ月研修があり、その後営業所に配属されました。 かれ…

Question

4月から住宅営業を始めた専門校卒20歳新入社員です。

１ヶ月研修があり、その後営業所に配属されました。

かれこれ、4ヶ月営業をしていますが
未だに見込み客すら発見できません。
民間アパートへの飛び込みをしています。
土日祝はモデルハウスに待機していますが来場はほぼありません。

話法なども上司に相談しつつやっています。
自信も完全になくなりました。

上司からも毎日叱られてばかりで
最近、めまいがおさまりません。

親が要介護の立場になり、それを期に
地元へ帰り転職するという道を考え出しました。

ほかの同期は契約こそは出ていないものの
見込み客は少なからずでているようです。

入社した時の動機としては
一番始めに内定をもらったから。で
これがなになより自分の甘さだったと後悔しています。

そこで質問です。
①月日が経っているのに見込み客が発掘すらできない私は
営業に向いていないということでしょうか？

②辞めるならば半年目(九月末)だと思っています。
転職は事務、または介護を希望しています。
理由としては、事務は簿記2級やエクセルワードの資格を持っているから
介護は親が要介護になり、その道に進めば私生活にも役に立つからとこれからの日本においては重要な仕事であり、将来性があるという面からです。
新卒採用の今の会社を適当(？)に選び失敗しているので
今回は上の職種を目標に転職を考えています。
目標はこれだけではまた失敗してしまいますか？

③そもそも、新卒半年退職した者の転職は厳しいと考えています。
しかし、いまの会社を続けていてもモチベーションは下がる一方、自分にも会社にもプラスにならず、
親の介護の面、自身の成長、心身の健康の面を考えると
辞めるしか方法が見いだせません。なにか、アドバイスをいただきたい。

以上、お願いします。

Answer 1

採用担当です。
住宅営業自体が非常に厳しい世界だと思います。
動く金額が非常に大きいだけに、そう簡単に成約までいかないですよね。
営業経験者であっても挫折して辞めていく人はたくさんいます。

未経験で半年程度であれば上手くいかなくても当然なので営業センス自体が無いとは言えません。でも、質問者さんの性格には合っていないのかなと思います。眩暈が頻繁に起こるというのはメンタルに不調が起きているサインですから、早い内に診察だけでも受けておいた方が良いですよ。

退職時の理由は親の介護ということで問題ないと思いますが、一般的な会社は退職予定日の1ヶ月前までに申告するルールになっていますので、円満に退職するためにも、そのルールは確認して守るようにしましょう。

転職については質問者さんが認識しているとおり非常に厳しいです。介護職であれば比較的容易に職に就けますが、事務職（正社員）は超難関だと思ってください。うちの会社で時々事務職の募集を出すのですが、1枠に3桁近い応募があります。つまり倍率100倍近いです。

自分だけで求人媒体を見ながら転職活動するのは無理がありますので、早めに人材紹介会社に登録しましょう。担当者が質問者さんのスキルと希望のヒアリングをしてくれますし、その上で応募可能な会社を探してくれます。

Answer 2

親が要介護、転職は事務か介護職を希望…この条件で今さら営業に向いてるかどうか質問する意味あるの？
向いてる向いてない以前に、何がやりたいのか自分でもわからないんじゃないのか。
早く辞めて田舎に帰って新しくスタート切りなよ。

Answer 3

住宅の新築営業は運以外の何ものでもありません。
話術や知識なんて買う気（建てる意欲）のない人には馬の耳に念仏でしかありません。
もしかしたら、明日展示場にぶらっと来て展示場の間取りで成約なんてこともあるものですから、チラシ配り・飛び込み・旧展示場名簿の掘り起こしなどを真面目にしてダメなら営業運がないと諦めてもよいと思います。

ただ転職に関しては、採用が厳しい職種と一度はいると抜けにくい割に職業定着率は低めな業界みたいですので、安易に選ばずもう一度人生設計から見直して、行く道を選ぶべきと思います。
若いし住宅営業の精神すり減らしに新卒で半年も耐えたことを評価してくれるとこもあると思いますよ。
技術系の職種で興味のあるとこがあるといいのでしょうが・・・。

頑張って下さい！