現在育児休業を取得中で手当をいただいています。 延長しましたが一歳六ヶ月をむかえる9月に終了となります。 子供に病気…

Question

現在育児休業を取得中で手当をいただいています。
延長しましたが一歳六ヶ月をむかえる9月に終了となります。
子供に病気があり介護が必要なのですが、育児休業の後に介護休業を取得することは可能でしょうか？
またその場合、介護休業手当を受け取れるのでしょうか？
教えてください。

補足

重い心疾患で、身障者手帳一級を取得しています。
食事、排泄、全てのことに介助が必要です。

Answer 1

「介護休業」は労働者の申出により取得することができますが、「介護休業給付金」を受給するには「介護休業開始日から2年以内に11日以上の賃金支払日数のある月が12カ月以上あること」という要件をクリアしなければなりません。

主様の場合、育児休業（1年6カ月）＋産前産後休暇（最長98日）の期間が不就労ですから、その間の日数を加算した期間内に「11日以上の賃金支払日数のある月が12カ月」あれば介護休業給付金を受給することができます。

不就労日数を加算できる期間は最長4年間です。

lunalu2013さん