23歳OLです。 仕事は営業事務をしており、高卒で働いてきています。 来年の春に転職をしようと思っているのですが…

Question

23歳OLです。
仕事は営業事務をしており、高卒で働いてきています。

来年の春に転職をしようと思っているのですが、先輩・上司からの引き止めがすごくて困っています。

転職理由は色々ありますが、

・仕事量が増えて定時で帰れないのに残業代がつかない（でも早く帰るように指摘してくる）
・人間関係
イジメがある。会社に突然来なくなった人が何人もいる。強制参加の飲み会が多い。
営業と他部署の板挟みに合うことが多く、やりがいもなくストレスがたまる。

典型的な男尊女卑の会社なので、結婚すれば辞めるようにもっていかれたり、子供はいつ出来るのかと何度も聞かれたりして辞めた先輩もいました。
色んなことが今まで積み重なってきたからか、若干人間不振になっています。

また、若いうちに営業事務以外の仕事も経験してみたいという気持ちもあります。

しかし、「あなたはこの会社に向いてるから辞めるべきではない」「辞めたら絶対後悔する」「次の仕事なんかないし、あったとしてもボーナスないよ」など、そんな話ばかりされます。
人手が足りないことは分かりますが、そこまで言って引き止めるものなのでしょうか、、？
止めてもらえるのは有難いと思うのですが、辞める意思は変わりませんし、正直そんなマイナスなことばかり言われると逆にストレスです。
家庭の事情もあり、一人暮らしも検討しているので、不安を煽るようなこと言われるのが苦痛です。

私の気にしすぎなのかもしれませんが、私の年齢で営業事務5年のキャリアだけでは転職は難しいのでしょうか？
アドバイス頂けたら嬉しいです。
（次の仕事も事務を希望しています）

Answer 1

辞表は出したのですか？

先ずは、辞表を作成して持参すべきです。
辞表を持参すれば、仕事を辞めると決断した事になります。

会社の人達は、質問者さんを引き止める機会を失います。

あと、キャリア5年あれば転職は可能だと思います。
ただ、次の会社の面接で「何で前職を辞めたのか？」を必ず聞かれます。
その対応が必要だと思います。